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2025-12-23
星期二
当前报纸名称:云南日报

日期:10-30
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智能感知创新工作室负责人分享成长经历。

工作室荣誉墙。

电网企业作为技术密集型、劳动密集型企业,产业工人是发展的核心力量。

近年来,南方电网公司高度重视青年创新创效创造工作,培育和选树青年创新先进典型,并在《中国南方电网公司青年发展规划》中,对青年人才培养提出相关要求,南方电网云南电网公司电力科学研究院积极响应,结合自身实际探索建立符合新时代产业工人队伍建设要求的体制机制,以职工创新工作室建设作为着力点、切入点,把智能感知创新工作室创建作为试点,制定工作室“一室一册”创建提升方案,研究探索打造“1+2+4”模式,以高素质技术技能人才培养为目标,进一步有组织地开展工作室成员“选、育、用”管理,使职工创新工作室成为鼓励引导员工开展职工创新创效活动、高质量推广应用职工创新成果的重要平台。

“1+2+4”模式推动产业工人由“工”变“匠”

依托1个职工创新工作室平台。通过实施组织领导完善协同推进职工创新工作室建设的工作模式,形成党委领导、行政支持、部门配合、工会牵头、创客挂帅、骨干参与的创建工作格局,以工作室年度总结会、季度推进会为抓手,确保工作室各项工作顺利推进。

精准实施2类创新活动项目。充分把握云南电网公司职工创新项目立项的机遇,重点解决立足生产和紧急职创难题,逐步形成自身优势业务。积极申报省级支持项目,拓展职工创新项目立项渠道,解决工作室技术攻关难题。

建立4个机制。建立工作室负责人轮换机制。工作室团队成员选取互补型人才,以工作室为载体形成特定领域的人才集群,督促引导成员以走出“舒适区”为导向,选取培养的技术骨干作为工作室日常管理的负责人,提升工作室技术攻关、创新创效活动协调组织等能力。建立“传帮带”机制。通过职工创新项目,把有想法的技术骨干带进工作室进行全过程培养、系统性学习方法原理,把思路转化为成果,提高成果产出能力。构建常态化交流机制。对外,工作室积极参与工作室联盟活动,加强与外单位劳模工匠创新工作室联建,拓展专业知识,学习先进的工作室管理经验;对内,工作室充分发挥内部不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势,加强内部成员间的技术交流与协作,达到丰富个人知识、提升整体能力的预期成效。建立职工创新成果转化机制。工作室积极鼓励和引导工作室成员开展职工创新成果转化,成功实施成果转化4项。

“1+2+4”模式取得显著成效

云南电科院智能感知创新工作室始终秉持技术立室、应用为本的初心,认真落实云南电网公司工会“一室一册”创建提升工作要求,取得了显著成效。

拓展职工创新工作室发展空间。智能感知创新工作室成立以来,被省总工会命名为“云岭工匠”工作室,在省总工会复核中获评优秀并直接认定为三星级工作室,成功申报首个省总工会资助的职工创新项目,均为云网唯一。智能感知创新工作室还作为云南省5家工作室代表之一,参加了在北京市举办的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛。

调动职工创新工作室成员积极性。智能感知创新工作室为广大一线职工搭建创新平台,以激发产业工人队伍活力、提高效率效能为目标,推动云南电网公司新时期产业工人队伍建设实现质量变革、效率变革、动力变革。工作室联合供电单位先后获得10余项省部级职工创新奖励,让技术技能人才发挥高端引领和攻坚克难的作用,激发内生动力。

针对数字量输出的交直流互感器运检工作无法高效精准开展的难题,云南电科院智能感知创新工作室历经两年攻关,研制出了数字式交直流互感器运检仪。该仪器能在满足交直流互感器数字接口的基础上,结合数值分析、专家系统、脚本技术、云技术、态势感知等技术,大幅提升互感器运维效率。

推动职工创新工作室成员成长成才。智能感知创新工作室成员以职工技术创新攻关项目为抓手,在立足岗位解决问题的同时,积极参与职称晋升和评选,新增三级领军专家2人、拔尖技术专家4人,人才工作步入自然流动良性循环。云南电科院将优秀人才选拔到工作室,建立人才“蓄水池”,培养多名“高精尖缺人才”,工作室成员已连续4届获得“南网创客”荣誉称号,部分工作室成员还获得了云南省五一劳动奖章、“云岭工匠”等多项荣誉。

今年9月20日,智能感知创新工作室负责人朱梦梦作为劳模工匠代表,参加了由省总工会主办、云南电网有限责任公司工会和云南省教育卫生科研工会承办、云南工匠学院电网校区协办的“劳模工匠进校园”行动全国示范活动,与在校学生分享作为“云岭工匠”的成长与创新故事,鼓励他们努力追逐数字时代的创新梦想。

产业经济的高速发展,离不开产业工人的迅速成长,也离不开由各级技术专家、技术骨干领军的职工创新工作室发挥的作用。工作室是平台,职工创新活动是载体,工匠、创客是输出,人才成长是目标。建强、用好各级职工创新工作室,既是壮大产业工人队伍的基础性工程,又是照亮电网企业产业工人成才之路的赋能之举。

经过为期4年多的探索实践,云南电科院探索打造的“1+2+4”模式成效初显。下一步,云南电科院将认真学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型产业工人,实现产业、职业、专业、创业联动发展。

本报通讯员 沈映泉 高洁