为基层减负是提升基层治理效能的必然要求，也是对基层工作人员的关怀。在实践中，为基层减负不仅要力戒形式主义、官僚主义，还要思考基层减负如何“减”到关键处，把握好“减”与“不减”的平衡点，真正为基层松绑解压，让工作回本溯源。

坚持问题导向，减形式不减真情。杜绝周周“整新活”、月月“上新菜”，基层干部轻装上阵，才能更好激发服务群众的主动性、创造力，干部的精力才能专注，基层发展的质效才能提上来；不能随意“嫁接任务”，要厘清工作权责边界，持续为基层干部松绑减负，不断提高基层治理现代化水平；要按照精简、统一、效能原则，规范并整合党政群机构设立的各类工作机制，统筹开展基层党的建设、治理服务和群众工作，优化基层考核评价体系，从实效、实绩出发，既给基层干部压担子，又给其兜底子、递梯子，让基层干部的付出被认可。

突出靶向解决，减负担不减落实。在基层工作中，“牌子挂满墙”的现象往往让基层干部感到迷茫。为了让基层干部能够明确职责、高效工作，要摘下多余的牌子，明确基层干部的职责范围和工作任务，避免出现“身兼数职”的现象，真正实现人按职责干、事按制度办；以“脚步向下”的务实作风取代烦琐的“指尖点击”，减少“文山会海”和“迎来送检”，减少不必要的环节和步骤，做到关联工作一起部署、个别工作协同开展、创新工作审慎开展，多一些联合发文、协同调研、集中安排，少一些“政绩工程”“攻坚工程”“零散工程”。

强化服务宗旨，减数量不减质量。整治形式主义要切实减负，不能让整治形式主义成为新的形式主义。用好“四下基层”“四不两直”等工作方法，通过一线走访、随机抽查等形式，掌握第一手资料、了解第一线情况；优化考核督查方式，减少留痕比重，注重实绩倾斜；建立健全民主评价机制，让基层干部成为减负成效的验收者、监督者，让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众。同时，提升服务效率，满足群众多样化需求，真正让基层干部干出实实在在的业绩。

袁成 景薇薇

本版统筹 崔仁璘