本报记者 王琼梅 通讯员 李菲/文 本报记者 王琼梅/图

聚焦

近年来，昆明市盘龙区创新打造“党群共发展 新新荟民生”党建品牌，建设“蜂享驿站”，搭建起服务新业态新就业群体、凝聚基层治理新力量的阵地，努力把新业态新就业群体党组织建设成为有效实现党的领导、团结凝聚广大群众的坚强战斗堡垒，推动新兴变量转化为治理增量。

目前，全区已建设83个“蜂享驿站”。在新业态新就业群体最聚集的瑞鼎城爱琴海商圈建设新业态新就业群体党群服务枢纽，形成盘龙区“新新荟”党群服务中心、8个城区街道党群服务中心、N个蜂享驿站“1+8+N”的暖“新”服务阵地集群。

提升城市“小蜜蜂”归属感

在各“蜂享驿站”，每位流动党员都会获赠由一枚党员徽章、一封红色“家书”、一套主题教育3本书籍组成的“红色能量包”，这是盘龙区加强新业态新就业群体组织建设的一次举措。

立足新业态新就业群体特点，盘龙区通过精准摸底排查、坚持分类推进、创新管理方式，持续提高“两个覆盖”质效，将发展的最活跃地带打造成党建的最坚强阵地。针对不同新业态新就业群体分布、流动特点，坚持因地制宜、分类管理，依托聚集区、平台企业、业务链，采取党组织单建、联建或灵活组建，优化覆盖路径，织密组织网络。目前，全区已组建新业态新就业群体党组织36个。

按照分级负责、条块结合、区域兜底的管理机制，由组织部门、行业主管部门、属地街道采取一对一、一对多等方式，向新业态新就业党支部选派党建工作指导员30余名，结成学习对子，推动党员组织生活正常化、学习教育常态化。以“蜂享驿站”为阵地，开展党建指导、政策宣讲等活动50余次；开设“10分钟微课堂”“班前一刻钟”“先锋课堂”等，将党的创新理论传达到“新新”群体中。在“蜂享驿站”开展“身边的党员故事”系列活动，现场交流各自岗位上服务群众、回报社会的暖心故事，切实增强新业态新就业群体职业认同感和社会融入感。

设置“红心加油站”和书香阅读角，配置电脑、图书等供新业态新就业群体无偿使用；邀请专家学者开展专业技能、资格认证、职业认定等培训；在人口规模大、楼栋数多的小区张贴电子地图，方便外卖小哥们快速送餐……盘龙区不断拓宽服务外延，让新业态新就业群体在“蜂享驿站”感受到家的温暖。

盘龙区聚焦新业态新就业群体的内在需求和实际困难，以“蜂享驿站”为主阵地，通过面对面听诉求、手牵手聚资源、心贴心优服务，让组织的关怀更有力度、更有温度。联动区级挂联领导、职能部门和属地街道社区，协同行业管理部门，与外卖骑手一同穿街走巷，沉浸式体验外卖小哥的工作生活；通过“大工委”“大党委”联席会议机制，畅通新业态新就业群体的诉求表达渠道；开展网格走访，与美团、饿了么、顺丰等站点负责人、行业负责人、新业态新就业群体代表现场交流，深入摸实情、找问题、谋对策，帮助新业态新就业群体解决实际困难584个。

根据新业态新就业群体不同层级的诉求，分A、B、C三类建设83个“蜂享驿站”，提供有针对性的服务，并着力打造“15分钟党建活动圈”，致力编织一张不打烊、更贴心的服务网。

打造“双向奔赴”新路径

在盘龙区，“蜂享驿站”既是服务新业态新就业群体的站点，同样也是该群体融入城市、提升参与感与获得感的重要阵地。

依托“蜂享驿站”，盘龙区组织新业态新就业群体党组织围绕“立足岗位作贡献”活动，实施为民解忧实事计划，开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，党员示范带头，引领新业态新就业群体参与到基层治理、城市建设、经济发展的服务与实践中，实现个人付出与组织关怀“双向奔赴”。

盘龙区结合党员“双报到双报告双服务”工作，引导新业态新就业群体向所在社区及就近“蜂享驿站”报到，发布“幸福盘龙 有你有我”倡议书、“先锋骑手”招募令、“蜂行侠”英雄帖，目前组建了食品安全监督员、民情观察员等17支志愿服务队，共有200余名“小哥”加入志愿者队伍。同时，通过选树盘龙“蜂行侠”志愿者、开展“金头盔”评选等活动，立标杆、树典型，潜移默化中增强新业态新就业群体的身份认同感、归属感、荣誉感。

“蜂享驿站”从以服务换服务的阵地转化为以服务促治理的信息枢纽，走街串巷的外卖小哥、快递小哥等化身“红色探头”，在驿站歇脚时，可以扫码反馈平时发现的占道经营、安全隐患等问题，社区给予积分奖励。

盘龙区积极推动新业态企业与机关、村社、“两新”组织共建联盟，助推新业态行业联动互助、抱团发展，助力经济发展。雪力国际电商主播开展直播助农，为水源区农户把云南的高原特色农土特产搬上云端，带动附近村民实现家门口就业；钧准科技（抖音）为联盟街道探店视频投放宣传给予流量支持，助力辖区商家扩名气、提效益。