今年以来，双柏县扎实开展“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”，不断健全激励和保护干部担当作为的制度机制，涵养风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围。

该县抓实一线考察识别干部，组建8个调研组对8个乡镇、56个科级领导班子开展全覆盖调研，与487名科级干部进行一对一谈心谈话，把好选人第一关。推动干部作风能力提升年各项任务落细落实，不断加强干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练。制定实施激励干部担当作为“四项机制”、容错免责“十条办法”、关心关爱“八条措施”，深入开展“干在实处、走在前列”大比拼和“躺平式”干部专项整治，从严从实从细加强对“一把手”和重点领域、关键岗位领导干部的监督管理。选树45名2022年度高质量发展贡献奖先进个人，旗帜鲜明地为能干事、敢干事、干成事的干部撑腰鼓劲，全面激发干部干事创业活力。

截至目前，该县累计举办“虎乡大讲堂”“局长讲堂、股长讲堂”19期培训7076人次，选派14名干部到上海市嘉定区和上级要素保障部门跟班学习、实践锻炼，在项目工作、招商引资、基层工作一线提拔使用干部38人，开展组织集体约谈1次、提醒谈话8人，给予党纪政务处分13人，对5名不适合继续担任现职的干部及时进行组织调整。

本报通讯员 王先才 王晓花