近年来，祥云县纪委监委立足监督职责，积极探索同级监督的有效途径和办法，多措并举提升“一把手”监督质效。

今年4月，该县纪委监委协助县委印发关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，围绕加强对“一把手”监督、对同级领导班子监督和对下级领导班子监督3个重点，完善监督举措25条，切实把监督融入日常、抓在经常。

为实现对“一把手”监督的精准化和有效性，该县把日常监督、巡察监督、派驻监督、信访举报和审计监督等监督方式贯通融合，重点对“一把手”和领导班子落实管党治党政治责任和执行民主集中制、“三重一大”决策制度等开展监督检查，对苗头性、倾向性问题及时通过反馈整改、批评教育、谈话函询等方式校正纠偏，着力形成问题反馈、督促整改、工作提升的闭环。针对“一把手”和领导班子问题线索，县纪委监委坚持重点排查、深入研判、优先处置，严肃查处群众反映强烈、矛盾突出的问题。截至目前，该县共处置“一把手”和领导班子问题线索50件，给予党纪政务处分17人，问责3人，通报曝光8件8人。

用好谈心谈话，敲响监督警钟。今年以来，县委主要负责人根据考核情况和调查研究了解到的情况，对县级部门党组（党委）“一把手”和领导班子开展提醒谈话11批579人次。本报通讯员 普艳华