廉珠成串

近年来，楚雄彝族自治州纪委监委坚持选、育、管、用一体推进，拓宽年轻干部成长路径，培育高素质纪检监察干部队伍。

该州纪委监委制定每日一课堂、每周一夜校、每月一测试“三个一”学习机制，根据年轻干部实际需求，每天上午各专案组集中1个小时学习党纪法规、交流工作经验，答疑解惑、集体充电；每周三晚上举办实训夜校，主要领导带头作辅导、班子成员上讲台、部室主任讲政策、业务骨干谈经验；每月统一开展网上答题，以考促学，学以致用。今年以来，该州纪委监委共开展实训夜校16期、参训15300余人次。

组建全州审查调查动态人才库，按照1名办案专家、2名办案业务骨干、N名新手、1个县（市）的“1+2+N+1”办案模式，把州县乡三级纪检监察干部纳入专案工作组，通过老带新，帮助年轻干部加快掌握业务知识和工作方法。

该州还有计划、分步骤地把年轻干部安排到乡村振兴、监督检查、巡察等一线锻炼，今年以来共选派8名干部到乡村振兴一线锻炼，32名干部参与巡察。本报通讯员 徐燕梅