多年来，大理市持续加强年轻干部教育管理监督工作，让年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止，认真扣好“第一粒扣子”。

年轻干部走上工作岗位伊始，该市就将理论教育、党性教育和纪律教育课程安排进初任培训之中。通过集中培训、跟班轮训、专题讲座等形式，强化年轻干部政治理论和素养，以过硬的纪律作风尽快融入角色。充分发挥周保中将军纪念馆、大理市烈士陵园、华中大学西迁纪念馆和旧址建筑群等红色传承现场教学基地的作用，以沉浸式参观、现场讲解、重温入党誓词等方式，让广大年轻党员干部接受革命精神洗礼，筑牢信仰之基。

日常工作中，该市对年轻干部重在管早、管小、管在平时，扎实开展主题党日、廉政谈心谈话等活动，及时掌握年轻干部的思想动态和行为表现，并适时进行引导。发挥传帮带作用，帮助年轻干部分析查找岗位风险并制定有效措施防范风险。安排部分年轻干部参与全市的明察暗访、节假日监督督查、巡察等工作，深刻体会到正风反腐就在身边。组织1068名年轻干部签下《大理市年轻干部清廉宣言》，以廉心践初心。

该市还坚持守正创新、拓宽视野，举办“灯塔行动”优秀青年干部“双提”大赛等活动，选拔能够创新思想、敢于吃苦、群众公认、出类拔萃的青年干部，纳入青干班专项培养。2019年起，连续4年举办青年干部培训班，每期都将党风廉政建设课程、警示教育现场课安排其中，引导、帮助年轻干部在成长的道路上走得正、走得稳、走得远。

本报通讯员 何乐琴