在会泽县以礼街道，“就业不用去远方，家乡就是好地方”已成为群众就业增收的真实写照。
“我在公司上班，不仅能照顾老人和孩子，每个月还能挣3000余元，真正实现挣钱、顾家‘两不误’。”会泽立鸿电子科技有限公司员工吴晓会乐呵呵地说。
在会泽立鸿电子科技有限公司，80余名工人身着统一的工装，在各自的岗位上有条不紊地忙碌着。组装区的操作台旁，组装人员动作熟练地裁剪导线、压接端子、装配护套，指尖翻飞间，一个个零部件被组合成型；检测区的质检人员全神贯注，对一件件产品进行外观检查、导通测试，把好产品“质量关”。中午12点，公司楼下的食堂已准备好热气腾腾的午餐，工人们陆续下楼，到食堂里排队打饭，一边品尝着公司免费提供的四菜一汤，一边聊着家常，脸上洋溢着幸福的笑容。
会泽立鸿电子科技有限公司是以礼街道通过招商引资引进的一家新企业，占地面积2000余平方米，于1月5日正式投产运营。该公司主要生产电脑连接线、连接器等电子产品，目前共有18条生产线、80余名工人，可以提供1000多个就业岗位。该公司入驻会泽后，以礼街道招商工作专班在厂区道路硬化、厂区餐厅环境优化、公共区域保洁员招聘等方面为该公司提供帮助，让该公司得以快速投产运营。
为解决群众“就业远、就业难”的问题，近年来，以礼街道精准发力，采取“招小商、搭小桥、设小岗”的“三小”举措，实现“有活可干、活有人干、人有活干”的“三有”目标，让越来越多的群众告别背井离乡的奔波，在“家门口”端稳就业“饭碗”。
盘活资源“招小商”，筑牢就业根基确保“有活可干”。以礼街道从盘活闲置资源入手，摸清辖区内闲置厂房、铺面等资产底数，通过腾退、改造、新建等方式，整合优质厂房资源3.7万平方米，为企业入驻提供便利。在此基础上，该街道精准定位招商方向，成立电子产业、手工制作、农特产品分拣、灵活就业4个招商专班，采取以商招商、产业链招商等模式，重点引进有市场、有订单、缺场地、缺人力的劳动密集型企业。截至目前，该街道已成功引进企业48家。
精准匹配“搭小桥”，畅通就业渠道确保“活有人干”。为实现劳动力与岗位的精准对接，以礼街道积极搭建就业桥梁，针对不同劳动力开展服务。对于16岁至55岁的普通劳动力，该街道精准对接企业季节性、临时性用工需求，通过“点对点”送信息、送岗位、送政策、送技能的方式，带动2500名普通劳动力走进工厂就业；对于55岁以上的半劳动力，该街道提供车间农产品分拣、居家手工制作等大量灵活就业岗位，帮助1500余名半劳动力实现稳定增收；对于弱劳动力，该街道通过开发生态护林员、道路养护员、保洁员等公益性岗位，为1200余名弱劳动力就业提供兜底保障，确保每一名有就业意愿的群众都能找到适合自己的岗位。
因人施策“设小岗”，满足多元需求确保“人有活干”。为了让就业服务更有温度，以礼街道坚持因人施策，精准设置多元化岗位，满足不同群体的就业需求。对于能够全身心投入工作的群众，该街道引导他们走进工厂车间从事全职工作；对于需要照顾孩子的“宝妈”群体，该街道5家企业专门开设“宝妈”生产线6条，设置“宝妈岗”456个，让“宝妈”们能够兼顾家庭与工作；对于其他身处非全日制公益性岗位、需要照顾老人和孩子的群众，该街道9家企业实行弹性管理，允许员工自由选择上班时段，实现“工作时间自由”；对于脱不开身、离不开家的群众，该街道6家企业创新设置“居家岗”，组织工作人员将原材料、零部件送上门，群众在家制作完成后工作人员再上门回收，帮助120名群众实现“居家挣钱”的愿望。
截至目前，以礼街道已建成“家门口的务工车间”48个，累计吸纳5500名群众就近就业、650名群众返乡就业，其中脱贫劳动力4052人、“三类”监测对象973人，人均年增收3万元以上。如今，该街道的各个务工车间内机器轰鸣、人声鼎沸，到处都是繁忙的生产景象。
通过采取“三小”举措，以礼街道不仅解决了群众的就业问题，还增强了群众的获得感与幸福感。面向未来，以礼街道将持续深化就业服务、优化营商环境、引进优质企业、开发优质岗位，帮助更多群众实现在“家门口”就业的愿望。