基层是政策落地的“最后一公里”，也是党和政府形象的“窗口”。群众对干部作风的感受，往往不是来自惊天动地的大事，而是体现在办事态度的冷暖、解决问题的快慢、对待小事的态度上。在全党持续深入推进作风建设的今天，必须坚持无微不“治”，从细微处发力、向深层次延伸，以“微治理”破解基层作风中的“微问题”，让清风正气充盈基层每个角落。
现实中，基层作风“微问题”看似“无伤大雅”，实则损害民生福祉、破坏干群关系。有的干部面对群众咨询，一句“不清楚”便敷衍了事；有的在政策执行中“打折扣”，对群众“小事”漠不关心；有的在服务流程中设置“隐形门槛”，让群众多跑路、白跑路。这些“微懈怠”“微腐败”，看似是“小节”，却直接啃食群众的获得感、幸福感。因此，治理基层作风必须紧盯“神经末梢”，做到防微杜渐、抓早抓小。
无微不“治”，要筑牢思想“微防线”。思想是行动的先导，作风出现偏差，根源往往是思想松懈。要常态化开展基层干部思想教育，通过专题学习、案例剖析、谈心谈话等方式，引导干部牢固树立“群众利益无小事”的理念，真正把群众的事放在心上、落到实处。只有从思想上绷紧作风建设这根弦，才能在行动中自觉做到事事有回应、件件有着落。
无微不“治”，要聚焦监督“微细节”。监督是作风建设的保障，必须渗透到基层工作的每个环节。要畅通群众监督渠道，搭建线上线下反馈平台，让“微投诉”有人听、有人管。要深化村务公开、政务公开，让权力在阳光下运行。同时，加强日常监督检查，对发现的“微问题”及时约谈、限期整改，对屡教不改的严肃问责，使监督真正成为基层作风的“紧箍咒”。
无微不“治”，要完善制度“微机制”。作风建设既靠教育，也靠制度。要针对基层“微问题”，健全精细化管理制度，堵塞制度漏洞。推行“一站式”服务、深化“最多跑一次”改革，简化办事流程；建立政策落实台账，明确责任和时限；将服务质量纳入干部考核，推动服务规范落地。通过完善“微机制”，让基层工作有章可循、有据可依，从源头防治作风问题。
基层强则国家强，基层安则天下安。作风建设非一日之功，必须久久为功、常抓不懈。只有坚持无微不“治”，在思想上筑牢防线、在监督上抓细抓实、在制度上健全完善，才能真正破解基层作风“微问题”，以优良作风为基层发展注入持久动力。