眼下正值蜜薯苗移栽黄金时节，师宗县龙庆乡落红甸村的蜜薯种植地块里，百余名务工人员抢抓农时，在起好的垄上熟练地栽插蜜薯苗，现场一派热火朝天的春播景象。
与往年不同的是，今年在田间忙碌的务工人员均由龙庆乡新建的零工务工平台统一组织安排。
近年来，龙庆乡因地制宜发展蜜薯、油茶、荸荠、小黄姜等特色种植产业，随着各类产业基地和龙头企业的用工需求日益旺盛，长期以来存在的用工信息不对称、闲散劳动力组织化程度低、务工权益缺乏保障等问题也逐渐显现。
为破解这些难题，今年3月底，龙庆乡探索建立零工务工平台，采取“政府搭台+第三方管理”的模式，引进云南梓圣人力资源有限公司负责管理。各村（社区）首先梳理辖区内闲散劳动力情况，上报至乡党群服务中心，形成劳动力数据库。随后，零工务工平台根据各产业基地和企业用工需求，统一调度、输送劳动力，让过去“企业找人难、群众找活难”的难题迎刃而解。
“我们基地总面积达1500亩，主要种植榴莲蜜薯，种植期和采收期用工缺口较大。平台介入后，为我们输送了大量劳动力，帮我们节省了不少人力成本。”云南嘉燊高原特色红薯产业示范基地负责人王军勇说。
零工务工平台不仅解决了信息匹配问题，更在劳动者权益保障上迈出了重要一步。平台进一步规范用工协议，实行工资日结、绝不拖欠，并为每一名务工人员购买人身意外险，让大家“干完活、拿到钱、有保障”。
“之前不知道去哪里找工作，有了这个平台，我们在‘家门口’就能就业，工资待遇也不错，还给我们买保险，每天车接车送。”下寨村村民袁永平一边熟练地栽着蜜薯苗一边说。
与此同时，零工务工平台根据劳动力输送情况向村集体发放分红。通过这种模式，既增加了群众的务工收入，也壮大了村集体经济，还服务了产业龙头企业，实现三方共赢。
据悉，自零工务工平台运行以来，已登记有意愿务工人员4800余人，日用工200余人，服务范围覆盖全乡多个产业基地。
云南梓圣人力资源有限公司负责人李誉说：“下一步，我们将探索技能培训、劳务品牌培育等工作，让服务覆盖更多的产业基地，推动运营向精细化、市场化、专业化、高效化方向发展，让平台发挥更大效益，推动就业扩容提质。”