近日，陆良县举办2026年外出务工人员集中欢送活动，一批批务工人员搭乘“务工专车”，从“家门口”直达“厂门口”，开启新一年增收之旅。
在陆良县人社局广场上，来自各乡（镇、街道）的务工人员携带行李有序集结，工作人员与志愿者耐心引导大家核对信息、依次登车，并为大家分发食品、饮用水等爱心物资，讲解务工须知及权益保障事项，让务工路更有温度。
“这一批共70人前往广东东莞，我们前期已和工厂精准对接，根据每个人的情况匹配好了岗位，务工人员抵达第二天就能正常上岗。”云南乔美前沿人力资源管理有限公司负责人苏秋玲说。
为有效解决务工人员“找岗难”、企业“用工荒”问题，陆良县早谋划、早部署、早行动，春节前便依托村社干部、就业信息员开展地毯式摸排，建立务工人员动态管理台账，归集2万余个优质岗位，搭建就业资源库。此次集中输送，陆良县人社部门联合劳务派遣机构，做好务工人员技能特长、就业意愿与企业岗位需求精准匹配工作，大幅提升了就业对接效率。
“我外出务工10多年了，就想多挣点钱，让老人和小孩过得更好。现在相关部门服务很到位，我感觉特别踏实。”外出务工人员宋石琼笑着说。
从节前开展政策宣讲、组织技能培训、举办线上线下招聘会，到安排返岗专车接送、提供物资保障，再到后续稳岗跟踪服务，陆良县构建起全周期就业服务体系，为外出务工人员提供坚实保障。
外出务工人员陈其芬说：“工作安排好了，车票也买好了，我们什么都不用操心。”
陆良县始终把保障务工人员权益放在突出位置，通过跨部门联动形成服务合力，依托东西部劳务协作机制，建立外出务工人员跟踪服务台账与跨区域维权体系，让务工人员在外发展有支撑、遇事有帮扶。
陆良县公共就业和人才服务中心主任李国芬说：“截至目前，我们一共送出8批次1000余人到广东、福建、浙江等地务工，接下来预计还有6批次。今年，陆良县预计转移就业18.9万人，我们将联合公安、总工会等部门制定交通出行、外出务工权益保障等七项措施，让务工人员出得去、稳得住、有收入。”