本报讯 近年来，马龙区积极搭建平台、优化服务，统筹抓好教育培训，完善供需对接机制，着力破解结构性就业矛盾，全力推动群众就近就地实现高质量充分就业。
马龙区聚焦劳动者“急难愁盼”，积极回应群众对高质量充分就业的关切，将促进就业列为民生领域首要任务，充分发挥高原特色农业发展的就业带动作用，努力扩大就业容量、提升就业质量，切实增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。月望、纳章等乡（镇、街道）通过“党组织+公司+企业”的劳务协作模式，立足本地务工需求，为企业和劳动力“牵线搭桥”，对万余名农村劳动力进行动态标记，有效对接用工需求。通过构建蔬菜冷链、特色种植、农旅融合等多元产业矩阵，全区已形成80余个“就业不离乡、增收不断档”的“家门口”务工点，每年带动群众增收超1000万元。
在完善人力资源供需匹配与就业促进机制方面，马龙区从健全机制、化解结构性矛盾、完善服务体系、加大创业支持、加强权益保障等多方面协同发力。当地积极推动城乡要素双向流动，鼓励各类人才下乡服务与创业就业，并依托“一园三片区”的招商、管理、服务优势，推动“家门口的务工车间”向“家门口的产业园区”升级，有效吸纳更多群众就地就近就业。近年来，呈钢集团、晶龙物业等企业借助园区零工市场，多渠道发布岗位信息，累计推送加工制造、物流仓储、家政服务等优质岗位7600余个。
此外，马龙区着力构建覆盖区、乡、村三级的公共就业服务体系，依托“零工市场”“零工驿站”为群众提供政策咨询、劳务对接、职业介绍、用工指导、求职登记、技能培训等全流程、一站式就业服务，努力解决零工群体反映的就业信息对接不畅、权益保障不足、技能匹配度不高、服务覆盖不全等问题。通过大规模开展职业技能培训，优化就业创业激励政策，以创业带动就业，为重点群体提供创业全过程服务，持续开发就业岗位，促进农村劳动力转移输出与就地就近就业协调发展。2025年，马龙区完成农村劳动力培训7680人次，开展补贴性技能培训3317人次，累计实现转移就业6.47万人次。 李国顺