眼下，在一些地方和单位，一项工作干完了，还要再“干”一遍——忙着写总结。原本几百字就能交代清楚的情况，被拉长成几千字、几十页，总结越写越长、越写越细，成了基层新负担。年终、季度、月度总结，中期、阶段、专题总结层层叠加，事事留痕，处处总结。一些同志白天跑现场、抓落实，晚上挑灯赶材料，在“干工作”和“写工作”之间疲于奔命。
（新闻来源：《浙江日报》）
评：为总结“消肿”，关键要回到初心、回到常识。要纠偏功能定位，总结不是“成绩拾遗”，而是“情况汇报”和“问题清单”。要把篇幅用在讲清做了什么、还有什么没做好上。能合并的合并，能用三五页说清的就不写成几十页；不同地区、不同部门的工作重点本不相同，就不宜用同一模板一刀切，要鼓励突出主业主责、体现本地本单位特点。考核评价中，要淡化材料分量，强化实绩分量，不给“以文充政”“以厚充优”留空间。要引导干部用一页纸、几个要点，一串数据，把复杂情况讲明白，把主要问题说透，形成说短话、说实话、说管用的话的习惯。总结瘦身，材料才更有含金量，问题才能更集中暴露，经验才更便于复制推广。
熊靖