本报讯 近年来，陆良县为全面提升新任职领导干部的政治素养和履职能力，持续组织开展新提拔副科级领导干部任职培训。近日，陆良县组织2024年以来新提拔的副科级领导干部开展为期14天的任职培训，通过以点带面，着力推动新任职领导干部迅速实现从工作岗位到党校课堂、从党员干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的“三个转变”，有效激发干部干事创业内生动力，为陆良县高质量发展锻造坚实后备力量。
此次培训开班即引导学员主动淡化职务身份，全程保持“归零”心态，以普通学员姿态全身心投入学习，实现从领导干部到普通学员的转变。培训前还对学员进行了谈话，强调了培训的重要性和纪律要求，让参训学员以正确姿态、饱满状态投入培训，确保达到预期效果。
此次培训聚焦新任职领导干部成长规律与岗位需求，推动学员从工作状态向学习状态转变。课程设置紧扣新时代发展要求和工作需要，精心设计了政治理论“必修课”、领导能力“提升课”、基层治理“实践课”、风险防范“应急课”、廉洁自律“警示课”等课程，注重细化需求、活化方式、优化效果，积极探索创新教学方式，采取“领导干部讲思想、专业教师教业务、学员代表谈体会”的模式，推动干部培训提质增效。
此次培训采取全封闭管理模式，让学员在集体生活中迅速进入“充电模式”。通过开展团建、分组集体研讨、晚间分享交流、课堂趣味互动等活动，引导学员在交流中查摆问题，制定个人整改措施。学员们纷纷表示，在集体思辨中增强了团队协作意识和组织归属感，将把所学知识内化为能力、把思考成果转化为行动，在解决问题、攻坚克难、创新创造中检验学习成效，实现知行合一、学用相长。 朱丽