本报讯（特约记者李丽） 近年来，麒麟区紧扣群众“就业顾家两不误”的民生期盼，立足区域资源禀赋与产业发展实际，以优化劳务服务、拓展就业岗位、提升技能水平为突破口，持续优化就业服务体系，让群众在“家门口”就能找到好工作、实现稳增收。
在优化劳务对接服务方面，麒麟区运用“党建+就业”融合模式，依托镇（街道）、村（社区）党群服务阵地，高标准建成148个“家门口就业服务站”，配齐配强专职就业信息员，推动12项就业创业服务事项“下沉到村、服务到人”。通过构建区、镇、村三级就业服务网络，常态化开展就业登记、职业指导、用工信息采集、专场招聘等标准化服务，让群众足不出村即可享受“一站式”就业帮扶。今年以来，该区已动态更新劳动力年龄、技能特长、就业意向等信息15.67万条，实时归集600余家重点企业的10.5万个“家门口岗位”，实现企业用工需求与劳动力资源精准匹配。
为拓宽“家门口”就业渠道，麒麟区积极拓展农村劳动力就业新路径，通过盘活闲置资源引进优质企业、搭建平台孵化返乡创业项目、发展集体经济创造就业岗位、依托龙头企业带动产业链就业等举措，成功吸引江苏华佳、云南福阳食用菌、云南正钦科技等企业落户，培育越州红葱、茨营蔬菜、茨营蚕桑等产业。截至目前，全区134个村（社区）集体经济经营性收入均实现稳步增长，累计带动39.74万人实现就近就业，其中农村劳动力13.46万人，占农村劳动力就业总量的77.8%，让群众“离土不离乡”就能稳定就业。
在提升劳动者技能方面，麒麟区创新“技能+就业”融合模式，紧扣区域产业发展方向、企业用工标准和群众就业意愿，依托“潦浒陶瓷工”“麒麟私厨”“珠源巾帼管家”等本土劳务品牌，开展“菜单式、订单式、定向式”精准技能培训，为参训人员提供“培训—领证—就业”全流程服务，参训人员就业率超过90%。截至目前，全区累计培养技能人才2.7万余人，带动6.65万人就业创业，在“家门口”就业群众月均收入提高至3800余元，既满足了企业“快速招工、精准用工”的需求，也帮助群众实现更高质量就业。