本报讯 近年来，马龙区月望乡秉持“有组织、有服务、有技术、能就业、就好业”的工作思路，通过网格化摸底、精准化对接、组织化输出、精细化服务的“四化”举措，深化政企联动，探索建立劳务输出新机制，全力促进农村劳动力高质量充分就业。
网格化摸底，摸清劳动力“家底”。月望乡成立以乡党委、政府主要负责人为组长的劳务输出工作领导小组，构建乡、村两级劳务输出网格化管理体系。围绕年龄、文化程度等核心信息，对全乡3200户农户开展劳动力摸底排查，全面掌握辖区劳动力基本情况。同时，组建10支劳务输出服务小分队，分片负责，实时监测劳动力变动情况，常态化收集反馈人员动态信息，实现劳动力监管监测“全覆盖、无遗漏”。
个性化培训，提升就业技能。月望乡健全乡级联动培训机制，联合上级人社部门、辖区龙头企业开展集中培训、“流动课堂”等活动，将培训课堂延伸至企业班组、工厂车间、田间地头，切实提升群众就近就地务工技能。今年以来，已组织农村劳动力培训238人次。针对省外发达地区人力资源需求，加大对接协调力度，结合行业工种、从业规模、技能要求等因素，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，通过送技能到家、送培训到工地等方式，持续提升群众外出务工竞争力。
精准化对接，实现供需双赢。月望乡坚持“兴产业、引企业、促就业”思路，推行“党总支+公司+合作社+农户”运作模式，引进云南蓝铭生态农业发展有限公司，重点发展蓝莓、苹果、猕猴桃、车厘子等特色农业产业，带动农户增收。同时，主动为企业与土地流转户“牵线搭桥”，由村集体整合1500余亩闲置土地交由企业统一规划经营，形成“土地流转有租金、集体经济有收入、群众增收有保障”的良性循环。此外，曲靖市马龙区月望乡扶贫开发有限公司与10个村（社区）农民专业合作社签订劳务派遣协议，选派劳动力为蓝铭蓝莓公司提供采收服务，破解企业“用工难”。今年以来，已向该公司劳务派遣34859人次，带动村集体经济增收95万元，实现劳动力“家门口就业”。
精细化服务，筑牢民生保障。为促进大龄及困难人员就业增收，在云南蓝铭生态农业发展有限公司蓝莓采摘季，乡级安排工作人员驻点蓝莓基地，将党群服务延伸至田间地头。同时，严格落实供求双方承诺制、劳动关系监管制、用工工资日结制，保障务工群众合法权益，确保其安稳吃上“产业饭”。今年以来，该基地已吸纳脱贫户及老年人务工2000余人次，支付劳动报酬20余万元。 欧阳涛