本报讯 今年以来，富源县全面贯彻落实就业优先战略，着力促进就业质的有效提升和量的合理增长。
该县成立了6个工作服务指导组，建成173个“家门口的就业服务站”，每个村（社区）配备1名就业信息员，打造“15分钟就业服务圈”，持续推动就业容量、质量“双提升”。整合社会力量，深化劳务协作，持续开展“五进五送”公共就业服务活动，对接665家企业提供岗位18.78万个，推送岗位信息173期，组织专场招聘会65场次，实现农村劳动力转移就业29.95万人，开展补贴性职业技能培训10189人。强化对返乡回流人员、高校毕业生等重点人群的跟踪服务，建立健全台账管理制度，落实“1131”就业帮扶措施，开发乡村公益性岗位5474个，坚决兜牢民生底线。深入基层实地走访服务企业119家，面对面宣传讲解社会保险补贴、吸纳就业奖补等惠企政策，发放宣传资料3500份，当好群众、企业的“勤务兵”。
该县还出台《“雁归兴富”返乡创业支持计划》《“创业富源”建设三年行动计划（2025年—2027年）》等政策，打造创业政策“工具箱”，多措并举拓岗位、稳就业、促增收、防返贫。 肖荣平