近年来，富源县创新实施以“荣光迎接、便捷通关、匠心育才、精准赋能、长效陪伴”为核心的“五维融合”工作法，用心用情上好退役军人返乡“第一课”，帮助退役军人实现从国防建设“主力军”到地方发展“生力军”的角色转换，为该县高质量发展注入了“新生力量”。
举行欢迎仪式 增强荣誉感归属感
富源县将营造尊崇氛围作为退役军人返乡“第一课”的首要环节，于每年退役季统一部署“荣光归巢”迎接计划，在高铁站、汽车站设立退役军人服务点，安排专车接送返乡退役军人。在各乡（镇、街道）主要道路悬挂印有“热烈欢迎富源子弟兵光荣返乡”等字样的横幅，营造“参军光荣、返乡荣光”的浓厚氛围。
富源县多部门联合举行庄严隆重的退役军人返乡欢迎仪式，向退役军人颁发定制纪念章。组织退役军人重温军人誓词、齐唱军歌，增强退役军人的荣誉感和归属感。
富源县开展“荣耀记忆”留存活动，为退役军人拍照并制作纪念册和电子影集，建立“富源军人风采”影像档案，让退役军人的“光荣瞬间”成为“永恒记忆”。
创新服务模式 实现便捷化高效化
富源县着力打造退役军人返乡服务“高速路”，创新“一窗受理、一网通办、一次办结”的服务模式。在县退役军人服务中心设立“退役军人返乡一件事”受理专窗，整合涉及退役报到的12个事项，编制服务指南、梳理手续办理流程，实现“前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件”。
在富源县，退役军人通过手机App即可预约返乡手续办理时间、查询办理进度、进行问题咨询，实现信息“一次采集、多方共享、重复使用”。
富源县选派业务骨干担任服务专员，为退役军人提供从派车接送到返乡手续办理的全流程“陪伴式”服务。同时，设立退役军人法律服务工作站，聘请专业律师为退役军人提供法律咨询、权益维护等服务，确保退役军人顺利返乡。
构建培训体系 促进角色转换能力提升
富源县将开展适应性培训作为退役军人返乡“第一课”的关键环节，精心构建“丹凤赋能”培训体系。在培训课程设置上坚持理论与实践相结合，将思想政治教育、心理调适辅导、职业生涯规划、富源县情介绍、就业创业政策解读等纳入培训内容，帮助退役军人顺利完成角色转换。
富源县采用“集中授课+实地参观+座谈交流+云端学习”的多元教学模式，组织退役军人参观当地重点企业、产业园区和乡村振兴示范点，邀请优秀企业家现场分享创业经验。
今年以来，富源县共举办退役军人适应性培训班4期，培训时长不少于80课时，退役军人参训率达98%。培训结束后，该县对培训效果进行综合评估，根据退役军人的反馈对课程体系和教学方式进行优化。通过参加系统培训，退役军人不仅了解了地方发展形势、明确了职业发展方向，还提升了就业创业能力。
打造就业生态 实现高质量就业创业
富源县将促进就业创业作为退役军人返乡“第一课”的核心环节，着力构建“政府推动、市场主导、社会参与”的就业创业服务体系。
富源县建立“一人一档”就业需求档案，精准掌握退役军人的就业意向。积极拓展退役军人就业渠道，与辖区内30余家重点企业建立合作关系，开发适合退役军人的优质岗位。每年举办两场以上退役军人专场招聘会，组织开展“就业直通车”活动，带领退役军人走进企业参观学习。今年以来，辖区内重点企业共提供就业岗位500余个，达成就业意向100余人次。
富源县设立退役军人创业孵化基地，为退役军人提供创业培训、项目推荐等“一站式”服务。与金融机构合作推出“退役军人创业贷”，为退役军人创业提供有力支持。举办退役军人创业创新大赛，给予优秀创业项目资金扶持和政策倾斜。目前，该退役军人创业孵化基地已成功孵化退役军人创业项目12个，带动就业100余人。
建立长效机制 持续关爱护航成长
为增强退役军人返乡服务的可持续性，富源县建立“情暖丹凤”跟踪服务机制，为退役军人建立个人发展档案，定期进行回访，了解退役军人的就业创业情况和生活状况，及时为其提供帮助和支持。
富源县组建“退役军人导师团”，聘请优秀企业家、行业专家和领导干部担任导师，针对退役军人开展“一对一”或“一对多”结对帮扶，为退役军人提供职业生涯规划指导，强化资源对接。组建退役军人志愿服务队，鼓励退役军人通过参与基层治理、应急救援等方式继续发扬军人的优良作风。
富源县完善荣誉激励机制，开展“最美退役军人”“创业之星”等评选活动，通过媒体报道等方式广泛宣传退役军人的先进事迹，增强退役军人的荣誉感、获得感。同时，建立困难退役军人帮扶机制，设立“专项帮扶资金”，及时为困难退役军人排忧解难。