本报讯 近年来，陆良县针对非公企业党组织“覆盖难”、党建工作与企业发展“融合难”等问题，以建设高素质党建指导员队伍为突破口，从机制赋能、服务保障、党建引领三个维度发力，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，实现企业“党建强、发展强”双赢。
该县着力构建“选、育、管、考”全链条机制，打造高素质党建指导员队伍。坚持“企业需求+单位推荐”双向选择，从机关干部、国企骨干、村（社区）干部中筛选政治素质好、精通企业经营、熟悉党建工作的人员，建立“党建指导员人才库”，根据企业特点，精准匹配具备法律、安全、知识产权、项目申报等专业背景的指导员，实现“按需选派、精准滴灌”。
该县推动党建指导员当好“四大员”，破解政策落地、资源对接、问题解决“最后一公里”难题，助力企业轻装上阵。当好政策“宣讲员”，组建“政策宣讲小分队”，由指导员牵头，联合税务、人社、科技等部门开展“政策进车间”活动，精准解读减税降费、人才引进、项目申报等惠企政策，传递发展红利。当好党建“辅导员”，指导企业规范组织建设、规范发展党员，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提升组织生活吸引力与实效性，夯实党建基础。当好企业“调研员”，建立“问题收集—分类交办—跟踪反馈”闭环机制，指导员深入生产一线、项目班组，通过座谈、访谈、问卷等方式收集企业在融资、用工、用地等方面的难题，形成“企业需求清单”，由“两新”工委对接相关部门、明确时限，推动问题解决。当好发展“服务员”，开展结对共建、助企纾困行动，“一企一策”解决企业急难愁盼问题。
该县推动机关、企事业单位党组织与新兴领域党组织结对共建，促进党建与企业生产经营、文化建设、社会责任深度融合，实现互融共育。该县推动企业将党建要求融入管理制度，建立“党员参与决策”机制，让党组织成为企业发展“主心骨”，引导企业党组织主动承担社会责任，在乡村振兴、公益慈善等工作中积极作为。截至目前，200余家非公企业参与“万企兴万村”行动，开展志愿服务活动80余场次，捐赠价值100余万元的物资，彰显非公企业“红色担当”。
李碧艳