本报讯 近年来，马龙区针对新兴领域人员流动性大、党组织覆盖不到位等问题，坚持“精准排查、组织建设、工作规范”三措并举，扎实推进新兴领域“两个覆盖”走深走实，全面延伸党的工作手臂，有效破解了新兴领域党建“覆盖难、规范难、作用发挥难”等问题。
为摸清新兴领域底数，马龙区拉网式入户、全域化摸排，动员村组干部、网格员、志愿者等，对辖区新经济组织、新社会组织、新就业群体进行5轮次实地走访，准确掌握组织类别、经营状况、党员队伍等基本情况。通过“自上而下”与“自下而上”的数据比对，建立分色管理台账——正常经营企业标注绿色、未实际经营标注红色，同步对职工规模、党员情况等进行分类标注，确保台账清晰。目前，全区共排查正常经营企业2360户、未实际经营2689户。
依托“云表通”平台数据赋能，马龙区不仅能够精准分析企业经营状况，还联动企业数据与劳动力数据，累计为企业就近输送务工人员2.26万人次，实现党建工作与服务发展“双向赋能”。
围绕“应建尽建、应派尽派”的目标，马龙区分类施策推进组织建设。对具备条件的企业，通过“单独组建、调整联建、行业统建”等方式，成立独立党支部68个、联合党支部37个，覆盖企业204家；对暂不具备成立党组织条件的159家企业，“一对一”选派党建指导员，“双向培养”业务骨干与党员。同时，同步推进群团组织建设，成立工青妇组织195个，覆盖企业58家，形成“党组织引领、群团组织联动”的格局，推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。
为破解“人员流动快、活动开展难”问题，马龙区突出规范建设与实效导向。举办党务工作者培训班，实现新兴领域党组织书记、党务干部全覆盖培训；落实“分片联系”制度，推动机关、社区党组织与新兴领域党组织结对共建。据悉，今年已开展联建活动80余场次。
此外，马龙区积极引导新兴领域党员发挥作用：聘请189名快递、外卖配送员担任“流动网格员”，在汛期隐患排查中主动作为；云南曲靖呈钢钢铁（集团）有限公司的党员技术攻关小组攻克技术难题36项，其电气总工程师王世立获评“全国劳动模范”，外卖配送员王亚青获评“全省三八红旗手”，以红色力量赋能企业发展与社会治理。
王鹏运