本报讯 近年来，陆良县坚持把抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党政治责任、提升基层党建工作质量的有力抓手，抓实抓细“会前、会中、会后”三个环节，绘好“设计图、靶向图、效果图”三幅图，确保基层党建述职评议考核有形有效。
——完善考核流程，绘好会前“设计图”。陆良县抓好会前统筹部署，进一步精简基层党建考核内容，统筹设置5条共性述职内容，结合各领域重点难点工作分类设置7项个性“必答题”，推动解决问题。结合县委基层党建重点工作任务，通过季度督查、实地调研、工作调度等方式，实时监测掌握18家党（工）委书记抓基层党建工作的推进情况及质量成效，将基层党组织工作考核融入日常。紧盯问题查摆关键环节，严格执行同级党委（党组）会初审、县委党的建设工作领导小组办公室复审、县委党的建设工作领导小组终审的会前“三审”流程，指导18家党（工）委述职书记查摆问题63个，确保问题查摆和原因剖析深刻到位，客观真实反映述职书记履职情况。
——紧盯责任落实，绘好会中“靶向图”。陆良县坚持公开晾晒实绩，召开党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，采取“现场述+现场评”的形式，让书记们在会上既亮“攻坚硬仗”，也晒“问题短板”，在“亮成绩、晒问题、谈打算”中知责于心、担责于身、履责于行。坚持落实“一述一评”要求，结合在年底考核、日常调研等方面掌握的情况，由主要领导和分管联系领导对各党（工）委书记述职情况进行一对一点评，由参会的党的建设工作领导小组成员及“两代表一委员”对述职书记进行现场民主测评，做到精准“点穴”、客观“评分”。
——持续跟踪问效，绘好会后“效果图”。陆良县做好会后整改“后半篇文章”，建立“问题反馈+督促整改+成效检验”的工作闭环，以县委文件一对一反馈综合评价意见，要求各党（工）委书记在班子会上进行通报，并结合自身查找、会议点评、实地考核反馈的问题制定整改方案，细化整改措施、制定整改清单。同时，采取“日常指导、定期调度、年底验收”的方式抓好问题整改跟踪问效，并将整改情况作为下年度述职评议考核的重要内容，保证上账问题全部整改到位，以真改实改推动基层党建提质增效。
李碧艳