本报讯（特约记者李丽） 近年来，麒麟区立足资源禀赋和产业基础，聚焦劳务服务、技能培训，全力打通群众“家门口”就业“最后一公里”，帮助群众实现“离土不离乡、就业顾家两不误”。
聚焦劳务对接，打造“家门口”的服务站。麒麟区依托镇（街道）、村（社区）党群服务阵地打造“家门口”就业服务站148个，配齐就业信息员，推动12项创业就业服务事项下沉；建设区、镇、村三级就业服务网络，常态化提供就业登记、就业指导、用工信息收集、组织招聘活动等标准化就业服务。2025年，动态更新劳动力年龄、技能、就业意向等数据15.67万条，实时收录“家门口的就业岗位”10.5万个。
聚焦岗位开发，拓宽“家门口”的就业路。麒麟区采取“盘活资源招引一批、返乡创业孵化一批、集体经济发展一批、龙头企业带动一批”的路径，引进江苏华佳、云南正钦科技等优质企业，培育越州红葱、茨营蔬菜等产业基地12个，推动134个村（社区）经营性收入年均增加5.4万元，实现39.74万人就近就业，其中农村劳动力达13.46万人。
聚焦技能提升，打造“家门口”的培训站。麒麟区围绕产业发展、企业需求和群众期望，依托“潦浒陶瓷工”“麒麟私厨”“珠源·巾帼管家”等劳务品牌，开展“菜单式、订单式、定向式”培训，在全省首家采用“技能证书+专项证书”的“双证式”培训模式，提供培训、领证、就业一体化服务，参训人员就业率在90%以上，切实满足群众“近就业”和企业“快招工”的双重需求。截至目前，累计培育技能人才2.7万人，带动就业创业6.65万人。