会泽县乐业镇居民黄国美将自己的辣椒公司从外地迁回家乡，利用旧厂房建起辣椒加工车间，吸纳200多名乡亲在“家门口”务工。黄国美打造的“增收引擎”，在帮助乡亲们增收的同时，也让黄国美回到了魂牵梦萦的故土，成为乡亲们交口称赞的创业“领头雁”。像这样的“增收引擎”，会泽县共有234个。
作为全国乡村振兴重点帮扶县、云南省劳动力转移大县，会泽县面临脱贫人口基数庞大、群众增收基础薄弱、“一老一小”照料困难等现实问题。解决这些棘手问题，会泽县没有“等靠要”，而是立足自身劳动力资源优势，将促进群众就地就近就业作为首要任务，建设“家门口”的务工车间，打造“增收引擎”。
唤醒“沉睡”资源
会泽县深挖本地资源，把党员干部、群众劳动力等资源要素组织起来，推动潜在资源转化成发展的源头活水。
会泽县建立“四级协同”机制，对全县58.4万名劳动力进行全面摸排，精准建立覆盖年龄、技能、就业意愿等维度的信息数据库。同时，开展“一盘四清”行动，深度盘点创业能人资源，建立起5万余人的能人信息库，为发展积蓄人才动能；对全县的闲置厂房、商铺、校舍、土地等“四闲”资产进行清查，建立闲置资源库，盘活14.53万平方米的闲置土地。通过改造优化、调剂利用、对外出租的方式，将这些“沉睡”的资源转化成增收的活水，精准对接招商引资工作，变废为宝。
“三驾马车”并进
会泽县统筹“外引+感召+扶持”三项工作，打造“三驾马车”，建设“家门口”的务工车间，为群众增收铺路。
以就业为导向，会泽县细化招商引资政策，优化营商环境，转变招商引资方式，重点招引劳动密集型“小商”，聚沙成塔。发挥27个驻外党支部、15名驻企联络员“信息探头”作用，精准筛选目标企业，由县领导挂帅，组建招商引资专班，“点对点”对接、“面对面”洽谈，成功引进盛之发机电、泓茂服装、波腾农业等84家企业，解决了1.4万人的务工问题。
会泽县以乡情为纽带、以产业为载体、以政策为引领，发放创业担保贷款1.96亿元，扶持860余人返乡创业，吸引1.6万余人返乡务工，既富了乡亲，又壮大了村集体经济。
用足政策，建立激励机制，会泽县推广“能人+公司+合作社+基地+车间”全链模式，培育壮大113个农业龙头企业、1500个合作社、1000个家庭农场，建成109万亩高原特色产业基地，带动8万余名劳动者在田间地头、村旁车间务工增收，仅夏季草莓产业链便解决了3.5万人的务工问题。
两端发力织密务工保障网
会泽县统筹企业和群众利益，两端发力，护航企业发展，托举民生幸福。秉持“政府围着企业转、企业有事马上办”理念，成立企业发展服务中心，整合27个涉企部门，提供“县级干部+牵头单位+对接专员+服务团队”全链条服务，形成问题“收集、交办、办结”闭环。针对企业融资难题，搭建“政银企”对接平台，设立产业基金、风险补偿基金，撬动银行贷款，为企业提供担保贷款7800万元。针对物流成本高的问题，引进吉庆物流，整合劳动密集型企业，实行货物集中发包，降低企业负担。
会泽县积极构建党建引领、政府牵头、企业配合、车间响应的“4+N”联动模式，线上线下双轨并行，线上开通“会泽‘职’通车”，线下建立县级“零工市场”、乡（镇、街道）“零工驿站”，日均推送岗位2000余个。着力消除务工家庭的后顾之忧，建设老年人集中管护驿站，让128名年轻劳动力放心就业；开设“四点半课堂”，托管儿童456名，为宝妈赢得务工时间。
目前，会泽县234个“家门口”的务工车间，已成为1.5万群众的“增收引擎”，解决了他们就地就近就业问题，每人年均增收3万元。
会泽县的实践证明：盘活资源招引“小商”，发展劳动密集型产业，增加就业岗位，让群众在“家门口”挣钱顾家两不误，是巩固脱贫成果、驱动经济发展、有效衔接乡村振兴的有力抓手。