会泽县是国家级乡村振兴重点帮扶县，也是云南省第三人口大县，有人口108.1万人、农村劳动力58.3万人。近年来，会泽县把就业作为民生头等大事来抓，聚焦就业这一核心民生问题，通过招商引资、技能培训、“归雁行动”、服务保障等多管齐下，为群众提供“家门口”的就业“黄金岗”，让幸福生活触手可及。
招商引资
凤栖良木“筑金巢”
“自我们公司入驻会泽县以礼街道以来，以礼街道不仅帮我们招工、申报扶贫工厂，还帮我们解决了员工子女就近入学的问题，公司现在已经达到了500人的规模，还成立了分公司。有了这些暖心的服务，我们以后更有信心在这里长期发展下去。”盛之发机电会泽有限公司行政主任邱少林高兴地对记者说。
在盛之发机电会泽有限公司的生产车间，几百名工人正在聚精会神地赶制订单，有的在穿线、有的在焊线球、有的在铆轴、有的在装齿轮板……今年48岁的栾春琼正在熟练地检查着每一个产品，她是从会泽县矿山镇搬迁进城的，进厂一年多了，每天要检测16000个成品，每个月有3500多元的收入。
“我以前一直在家带孩子，前段时间社区工作人员来到我家，给我介绍了这份工作，既可以上班，又可以接送孩子，离家很近，非常适合我，我很喜欢这份工作。”栾春琼说。
盛之发机电会泽有限公司是以礼街道通过招商引资引入的企业，企业入驻后，以礼街道的工作专班第一时间派专人跟踪，帮助企业协调解决招工、购买社会保险等问题，通过税收减免、财政补贴、社保优惠等措施，降低企业运营成本，让企业进得来、稳得住、能发展。
近年来，会泽县通过匹配务工需求招商、盘活闲置资源招商、聚焦特色产业招商等举措，树立“招大商、重小商”的理念，建立企业用工监测机制，定期走访企业，及时掌握企业用工需求和岗位变动情况，为企业提供精准服务。针对企业用工难题，会泽县组织人力资源机构开展专项招聘活动，为企业输送合适的人才，确保企业生产经营稳定。
通过强有力举措，一些电子厂、干花车间、服装厂等劳动密集型企业入驻会泽，为会泽群众提供就近就地就业岗位。截至目前，入驻会泽的劳动密集型企业累计有110家，带动就业1.5万人，形成了以产业园区、易地扶贫搬迁县城安置区为重点，以交通节点乡（镇、街道）为补充的劳动密集型产业发展格局。
技能培训
赋能铸匠“锻精兵”
“今天拿到培训证书，我非常激动，没想到养猪还能拿到证书。以前我们自己养猪就是凭经验，没有很好的专业知识，方法也不对。这次培训，老师不仅在课上讲理论，还带着我们去猪圈里亲自指导，学到了很多实用的东西，对提高我们的养殖技术有很大帮助。”会泽县迤车镇石桥村委会江底村民小组村民付超说。
与付超一同“领证”的，还有60多名群众。他们参加了为期一周的会泽县畜牧工技能培训后，掌握了相关的理论和实际操作技能，领到了肉猪饲养证。付超告诉记者，肉猪养殖是一个不错的行业，学习了科学的养殖技术后，他打算在村里办个小型的养殖场，自己创业增收。
来自会泽县火红乡的刘贵芬在易地搬迁会泽县城集中安置点的电子厂上班一个多月了，通过会泽县人力资源和社会保障局举办的定向定岗培训，刘贵芬已经能熟练工作了。
“参加培训后，县人社局工作人员介绍我来这里上班，把吃住都安排好了，让我既有了工作又能照顾家里。”刘贵芬高兴地说。
近年来，会泽县结合县内主导产业发展情况和用工需求，大力推进“技能会泽”行动，组织菜单式、订单式、定向式培训，帮助返乡劳动力由“靠体力打工”转变为“凭技能吃饭”。在培训中，精确摸底培训需求、精心规划培训项目、精准引进培训机构、精选岗位促进就业，结合劳动力转移就业趋势、群众培训意愿、市场用工需求、劳务品牌打造等，科学合理制定培训方案，大力开展绿色食品加工、农副产品深加工、电子元件生产加工、电焊、缝纫等技能培训。自2025年1月以来，全县共组织开展职业技能培训63期2467人次。
下转第2版