本报讯（记者吴茶洪） 近年来，曲靖经开区西城街道西山社区创新推行“四融六联”模式，实现基层治理从“被动应对”向“主动治理”转变，构建起资源融合、力量聚合、机制耦合、科技赋能的现代化治理体系，全面奏响基层融合共治强音。
西山社区以21名专职网格员、78名兼职网格员为骨干力量，成立“社区基层基础工作室”，与社区警务室实行一体化办公，推动警网资源共享、优势互补。该模式整合治保会专职力量、群防群治力量、社区工作人员、物业公司工作人员及驻点律师团队等力量，通过合署办公、定时驻点、定期反馈的工作机制，有效破解基层警务力量薄弱等问题，构建起“多元参与、融合共治”的社会治理新格局。此外，西城派出所特邀专业律师团队每周驻所3天、驻社区警务室半天，主动为群众提供法律咨询援助服务，深度参与矛盾纠纷调解工作。
在机制创新层面，西山社区探索建立“六联工作法”——基础信息联合采集、社情民意联合收集、安全隐患联合治理、矛盾纠纷联合化解、重点人员联合管控、安全防范联合宣传。社区党委牵头制定“六联”职能清单与任务清单，明晰各主体职责任务，形成治安隐患信息互通、治理资源优势叠加的工作闭环。2025年以来，西山社区通过该机制排查整改安全隐患6处，化解矛盾纠纷2起（化解率达100%），收集社情民意12条、涉稳情报信息1条，开展法治宣传2场。
为提升治理效能，西山社区着力推进队伍规范化、专业化建设，构建“四个一”机制——每周召开风险研判会、每月召开融合成员联席会、每月开展联合执法行动、每季度实施联合走访，同步建立信息互通、联动处置、定期培训与科学考评体系，配套制定社区民警职责清单、基础信息采集清单与融合工作任务清单，推动基层治理能力系统性提升。
在科技赋能方面，西山社区依托“智汇经开”平台搭建网格业务模块，通过信息化手段驱动治理升级。网格员及职能力量可通过手机终端实时查看任务进度、拍照定位上报网格事件，确保“应访尽访、帮扶到位、管控到位”，全面推动“汗水警务”向“智慧警务”转型。
西山社区通过深度实践“四融六联”模式，最大限度防风险、除隐患、降警情、控发案，实现了社会治安持续稳定，切实做到了“小事不出网格、大事不出社区，矛盾不上交、平安不出事”，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。