本报讯 近日，麒麟区劳动人事争议仲裁院快速成功调解一起劳动纠纷案件，解决了劳动者与用人单位之间的争议，有效维护了双方的合法权益，促进了麒麟区劳动关系的和谐稳定。
此纠纷源于劳动者赵某等4人与曲靖某公司在工资支付、补偿等方面存在分歧。赵某等4人称该公司长期拖欠工资，且在薪资结算上存在问题，多次与公司协商无果后，无奈向劳动仲裁院申请仲裁。案件受理后，区仲裁院依法依规组织庭审，但由于该公司经营不善、面临破产、未依法出庭，仲裁院依法作缺席裁决处理，案件处于僵持状态。在征得双方同意后，仲裁员深入剖析案件细节，耐心讲解相关法律法规，分析利弊得失，并从情理角度出发，引导双方换位思考，最终促使双方达成调解协议。
近年来，麒麟区劳动人事争议仲裁院秉持“调解优先、和谐仲裁”的理念，将调解贯穿于劳动仲裁案件处理的全过程。即便在开庭审理后，只要有调解的可能，仲裁员都会积极推动当事人达成调解，努力实现案结、事了、人和。麒麟区劳动人事争议仲裁院在办理劳动争议案件时，坚持“抓前端，治未病”，整合多方资源，为用人单位、劳动者提供优质高效的仲裁服务，努力将劳动人事争议纠纷化解在诉前、化解在源头，切实为劳动者和用人单位排忧解难，营造良好的用工环境和法治氛围。 万宝红 包建新