本报讯 近年来，陆良县召夸镇坚持党建引领产业发展，以“党组织+公司+农户+销售商”的订单农业发展模式，推动人参果产业成为全镇新兴支柱产业，带动全镇种植人参果3万余亩，实现农村剩余劳动力就近就地就业。
聚焦“育苗端”，党建赋能盘活资产促就业。召夸镇召夸社区党委强化党建引领，盘活辖区内3900余平方米的闲置大棚，积极争取80万元衔接资金打造人参果育苗基地。基地与云南省农科院深入合作，引入组培初代苗，推动品种改良和产业发展。基地在人参果苗脱毒、扦插、培育等环节可稳定提供就业岗位21个，岗位对工人年龄限制不大，现有工人大多为50岁以上女性，一名长期在基地打工的大姐说：“在基地打工离家近，这里中午供饭，我晚上下班后还可以回家带孙子。”依托人参果“育苗端”，就业难的大龄女性实现了就近就地就业。
聚焦“分拣端”，公司托底项目支撑促就业。为逐步规范人参果交易活动，召夸镇党委、政府积极争取项目，投资130万元在新庄村新建人参果分拣交易中心，吸引外商承租，不仅增加了村集体经济收入，还解决了人参果市场销售问题。村集体经济公司通过吸引龙头企业、专业营销大户进场入驻交易中心，确保人参果交易活动平稳、正常、有序、规范，助推人参果产业健康稳步发展。在人参果上市期间，分拣中心可稳定提供岗位40余个，果商就近招聘周边农户务工，让周边农户实现顾家和赚钱“两不误”。
聚焦“销售端”，市场主体反季收购促就业。召夸镇盘活集镇闲置厂房，引进一家集人参果种植、收购和销售于一体的农业企业，发展反季收购销售模式。每年7月至12月人参果大量上市期间，该企业能稳定提供40余个工作岗位。12月后，当季人参果收购进入尾声，该企业瞄准反季人参果市场，从周边县市大量收购反季人参果进行分拣、包装、销售，反季人参果收购业务可持续到次年5月，期间可稳定提供30余个工作岗位，劳动力务工时间从当年7月延长至次年5月，有效拉长周边务工人员的务工周期。
聚焦“包装端”，引入企业延链补链促就业。为不断拓展延伸人参果产业链，召夸镇党委积极引导返乡人员创业，号召本土优秀人才回乡发展，成功引进民营企业曲靖林鑫网套厂，有效吸纳本地37名人员务工，大量生产果蔬网套、网垫、内膜袋，供应贵州、广西等地80%以上的包装市场。网套厂落地后，不仅做长了人参果产业链，还帮助本土劳动力实现从“外出务工”到“家门口就业”的转变。
此外，召夸镇还持续探索“产业+就业”双轮驱动模式，不断织牢家门口的“致富网”，通过拓展延伸人参果产业链，让群众实现了务农、顾家、挣钱“三不误”。 邵青吉