本报讯 近年来，师宗县葵山镇通过“四聚焦”工作法，着力打造政策通、业务精、作风硬的基层治理专干队伍，推动基层治理效能全面提升。
——聚焦教育培训，夯实理论基础。葵山镇常态化开展政策法规、业务技能等专题培训，并组织专干参加村组干部轮训，通过“线上+线下”“理论+实践”的模式，确保专干吃透政策、熟悉流程。今年以来，已开展专题培训3场。
——聚焦关心关爱，激发干事热情。葵山镇坚持严管与厚爱相结合，建立定期谈心谈话机制，及时了解专干思想动态与实际困难。重点落实待遇保障，优化后勤服务，解决专干的后顾之忧。今年以来，累计谈话16人次，提出工作建议8条，全覆盖解决专干食宿问题。
——聚焦能力提升，培育复合型人才。葵山镇打破“单一岗位”限制，推动专干全方位参与镇、村两级重点工作，提升其综合素养及解决复杂问题的能力。目前，全镇90%以上的专干能承担3种以上跨领域工作，真正成为“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的多面手。
——聚焦选人用人，畅通成长渠道。葵山镇建立“多岗体验”机制，安排专干轮岗锻炼，并择优纳入后备人才库。强化考核激励，将工作实绩与评优评先、晋升任用挂钩，树立“能者上、优者奖”的鲜明导向。 师葵