本报讯 近日，宣威市劳动人事争议调解中心正式运行，进一步推动劳动人事争议调解工作，满足群众多元司法需求。
——创新机制，打造“多元大调解”新格局。宣威市劳动人事争议调解中心建立健全调裁衔接、会商研判、联动处置等工作机制，在宣威市劳动人事争议仲裁院设置一个服务窗口，从宣威市劳动人事争议仲裁院、宣威市总工会及律师事务所、乡（镇、街道）调解组织等抽调22名工作人员组成调解员队伍，轮流开展劳动人事争议受理调解工作，全力构建集政策咨询、纠纷调解、审查确认、联动处置等功能于一体的综合服务平台，有效提升劳动人事争议调解效率。
——全面统筹，构建“一站式化解”新模式。为及时有效调解劳动人事争议，宣威市劳动人事争议调解中心在“一站式化解”上下功夫，开通劳动人事争议调解“直通车”，为劳动者提供政策咨询、协商和解、调解指导、审查确认、仲裁申请等“一条龙”服务。同时，实行案件繁简分流、分类处置机制：对案情明了的拖欠劳动报酬类案件当天受理并于次日开展调解；对调解不成的案件，及时通过后台进入仲裁流程，实现劳动人事争议“调、立、审、结”有效衔接。
——部门联动，高效调解劳动人事争议。宣威市劳动人事争议调解中心加强与有关部门的沟通协调，通过仲裁员、调解员、律师等队伍协同发力，让劳动者快速获得法律援助、专职调解等服务，努力实现劳动人事争议防在源头、化在基层、消在萌芽，有效保护劳动者的合法权益。
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