“外出打工这么多年，还是第一次免费坐飞机去上班。”麒麟籍外出务工人员荀东泓激动地说。4月8日，由麒麟区人社局组织培训的10名焊工集中乘飞机前往连云港经济技术开发区，入职当地企业。这是今年麒麟区通过“订单培训+精准就业”模式输送的首批务工人员。
入春以来，麒麟区人社部门和连云港经济技术开发区人社部门抢抓劳动力市场供需两旺机遇，通过深化劳务协作，搭建劳务合作平台，有效破解两地“有活没人干”“有人没活干”难题。
在江苏省开展的“春风行动”中，连云港经济技术开发区重点企业首次来到麒麟区招聘，带来了月薪11000元到13000元不等的焊工岗位，与其他岗位不同的是，该岗位要求持证上岗。
“我们看到咨询的群众比较多，就主动与连云港经济技术开发区人社部门联系，希望双方能够建立合作关系，通过对方下单、我们开展培训的方式，提升务工人员职业技能，帮助务工人员实现由‘好就业’向‘就好业’转变。”麒麟区人社局副局长张勇说。
“我在网上看到招聘信息后，就来参加麒麟区人社局组织的免费培训，培训了半个月左右就拿到了焊工证，现在要到连云港经济技术开发区一家企业去上班。”荀东泓说。
麒麟区人社局在实地考察用人单位、核实岗位需求后，依托职业技能提升行动，迅速招募人员开展培训，在不到一个月的时间内帮助务工人员完成取证、入职，让务工人员真正实现“出了家门进厂门”。
同时，连云港经济技术开发区人社部门积极采取暖心措施，消除务工人员的后顾之忧。“我们通过在当地直接面试、包车直达、发放就业大礼包等暖心服务，让外地务工人员能够留得下、留得久，缓解园区企业招工难问题。”连云港经济技术开发区人社局副局长蔡晓彤说。