近年来，陆良县坚持把推动领导干部上讲台作为提高干部教育培训质效的重要抓手，充分发挥领导干部理论水平高、实践经验丰富等优势，组织领导干部积极进党校、上讲台，紧扣政策解读、政治理论、中心工作等内容，为学员带来接地气的“知识大餐”。截至目前，全县90余名领导干部参与授课，参训学员超1500人次，促进各级干部政治素质和业务能力“双提升”，推动培训成果大转化，实现以讲促学强本领。
陆良县坚持“学以致用、学有所用、学用结合”，以需求为导向，在培训前广泛征集培训意向，围绕基础党务、乡村振兴等重点工作以及履职能力提升等方面打造“菜单式课堂”；县委组织部与县委党校共同研究建立领导干部讲课制度，制定干部教育培训要点，邀请领导干部、专家学者、先进模范等授课，探索完善“学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践”教学新模式，统筹推动领导干部上讲台制度化、常态化。培训期间，领导干部结合自身丰富经验，从实践出发，深入浅出传授管理经验和实践心得；邀请消防等部门进行现场演练，让学员在培训中锤炼党性、增强本领。培训后，通过“智慧党校系统”对授课教师进行评分，并发放授课质量评估问卷，对学员的诉求和反映的问题及时进行收集整理。针对行动不便的党员、流动党员的个性化需求，由各单位包保联系领导上门授课，真正传授所需、解答所惑。通过领导干部这个“关键少数”带动全体干部职工砥砺奋进、守正创新，营造“一级讲给一级听，一级带着一级干”的浓厚氛围。
此外，陆良县不断完善全链条跟踪管理机制，及时总结推广好的经验做法，进一步增强授课的针对性、实效性，做到既打造“小而精”的微课堂，也举办“大而全”的大讲堂，全方位提升授课质量。坚持“一把手”率先垂范、班子成员言传身教、中层业务骨干交流经验，积极营造全员创先争优的浓厚氛围，鼓励领导干部到基层一线讲、到网络平台讲，通过以讲促学不断提升领导干部研究、分析和解决实际问题的能力，将培训成果转化为推动工作落实落细的内生动力。