连日来，沾益区携手来自江苏、浙江、福建等地的人社部门和企业团队，通过开展劳务协作巡回招聘会，将东西部沿海地区的优质岗位送到群众家门口。
“岗位薪资待遇怎么样？”“包不包食宿、有没有夫妻房？”“有没有岗前培训？”在沾益区举办的巡回招聘会上，求职者在各企业展位间穿梭，仔细比对不同岗位的薪酬、福利等信息，并与招聘企业的工作人员进行“面对面”交流。
“春节前后是企业招工的关键期，这是我第二次来沾益开展劳务协作，这里的务工人员勤劳肯干，在政府部门的帮助下，我们虽千里送岗，但每次都能满载而归。”福州茶花现代家居用品股份有限公司人力资源部的李杰说。
“沾益区通过劳务协作服务机制，多渠道收集东部沿海地区优质企业的岗位信息，借助区、乡、村、组四级就业信息宣传渠道把岗位送到群众手中，同时巡回招聘会还为企业和农村劳动力搭建沟通桥梁，有利于双方选择和匹配。像这样的巡回招聘会，我们每年都会举办很多场。”沾益区公共就业和人才服务中心工作人员徐江峰介绍。
劳务协作，不仅架起了群众与企业的“连心桥”，为人力资源机构创造交流合作的机会，还有效促进了两地人力资源服务协同发展。曲靖盛拓人力资源有限公司负责人罗伟说：“通过劳务协作，加深了本地企业与全国各地人力资源机构的跨区域交流与合作，有助于实现多地区人力资源的共享，为人力资源服务业创造更加广阔的协同发展空间。”
春节过后，宁波辰佳电器有限公司有序投入复工复产，500多名沾益籍务工人员乘坐“专列”集中返企复工。“感谢劳务协作机制为企业复产复工提供了助力，为企业提供‘一站式’、便利化的劳务输送服务。”该公司人事专员蔺松岩说。
近年来，沾益区紧抓东西部劳务协作机遇，与多地建立稳定的劳务协作机制，切实把沾益的劳务资源优势转化为经济优势，助力乡村振兴。截至2月11日，沾益区通过东西部劳务协作机制转移农村劳动力1.71万人，“点对点”组织化输出农村劳动力17批次，共2605人；协调组织“一站式”转移务工专车30辆、务工专列9车厢。