本报讯 近年来，会泽县认真贯彻落实中央和省、市关于驻村帮扶工作的部署要求，从严从实抓好驻村干部管理工作，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，为巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保障和人才支撑。
会泽县将职责任务明确到位，让驻村干部“干有方向”。下发《关于进一步加强全县驻村第一书记和工作队员管理的通知》和《工作提醒》，对乡（镇、街道）党工委书记、驻村工作队队长、包村领导等8类责任主体和责任人的责任以及近期工作重点进行逐一明确，形成齐抓共管合力，确保各项任务落实落细。
会泽县积极开展业务培训，让驻村干部“干有入口”。2024年以来，该县采取“线上+线下”方式，先后组织驻村工作队队员开展业务培训2期，共计2000余人参加。25个乡（镇、街道）每月结合工作例会、部署会、推进会等，对本地驻村干部进行1次工作调度和全员培训。驻村工作队队长、第一书记每周组织召开1次工作例会，列出任务清单，明确责任主体，抓好工作落实。
会泽县积极组建工作组，对全县驻村工作队队员在岗履职情况开展督查，发现问题当场反馈，督促立行立改。各乡（镇、街道）均组建工作组，下沉到村开展“查风险、补漏洞”行动。1055名驻村第一书记和工作队员分片联系3515个村（居）民小组，对所有脱贫户、监测对象包保到人并履行挂钩联系责任，每月遍访1次重点户，每半年遍访1次所有农户，确保帮扶政策、责任、工作落实到村、到户、到人。 邵阳