本报讯 今年以来，会泽县人力资源和社会保障局围绕“以民生为根本，就业为首要任务”的工作思路，通过“招、扶、稳、推”四步棋，确保全县人力资源事业在高质量发展的道路上迈出坚实步伐。
——抓住机遇主动出“招”。会泽县聚焦劳动密集型产业、高原特色农业集群产业链和8个百亿级产业，主动承接“三园五基地”用工需求。采取政府牵头，“街道、社区、企业+N”联动模式，建设“零工市场”并向乡（镇、街道）辐射建设“零工驿站”25个，在劳动密集型企业比较集中的乡（镇、街道）建设奋斗驿站就业“幸福里”社区5个，认定帮扶车间82家，吸纳带动3160名劳动力就近就地就业。
——出台政策精准帮“扶”。制定并出台《会泽县劳动密集型产业基地就业保障工作三年行动方案》和《会泽县创业兴乡促进乡村振兴三年行动方案》等一系列政策性文件，旨在强化就业保障和促进乡村发展。同时，创新设立了“云岭创业贷”，为企业和个人创业者提供强有力的金融支持。近三年来，全县已成功发放创业贷款73980万元，共有效带动就业12062人。
——细化服务全面保“稳”。会泽县人社局实施精准就业援助，把就业困难人员、脱贫劳动力纳入重点帮扶对象，帮助他们了解就业信息、获得就业服务、享受援助政策，实现充分就业和稳定就业。2024年以来，该局在全县各乡（镇、街道）组织开展“就业援助月”“春风行动”等专场招聘会68场，在就业困难人员和招聘企业之间搭建平台，共推送招聘岗位20.2万个，发放各类宣传资料20万份，接受政策咨询4200余次。
——创新模式积极助“推”。会泽县建立智慧用工平台，倾力打造“会泽职通车”小程序，健全岗位信息收集发布、用工余缺调剂、供需匹配推荐、双向“星级”评价等机制，建设以“岗位需求+智慧平台+求职工友”为核心的弹性精准用工模式，根据“两库一清单”，整合“红黄绿”分类就业管理机制，建立个性化务工人员“画像”及企业岗位“画像”，精准匹配“务工端”和“企业端”需求，为用工企业提供“管家式、送餐式”用工保障，让务工人员不出家门即可匹配“指尖上的岗位”。
李睿思