本报讯 近年来，会泽县深入挖掘银发人力资源“富矿”，把离退休干部所能所愿与社会所需所盼相结合，持续在强基础、强保障、强引领上下功夫，引导“银发人才”为推动全县经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
会泽县制定下发《会泽县开展离退休干部党组织规范化建设的实施意见》，夯实离退休干部党支部基础，扩大离退休干部党支部的覆盖面。全面落实离退休干部党支部党建联络员制度，充分发挥“指导员、助理员、联络员、宣传员”作用。全县现有离退休干部党支部35个，特设党支部3个；按照量力而行、自行自愿的原则，结合离退休干部年龄、身体状况、兴趣爱好、特长等实际，分级、分类、分层建立会泽县“银发人才”信息库，组织各乡（镇、街道）、单位（部门）开展“银发人才”摸底调研，通过个人自荐、组织推荐、定向邀请等方式，择优选取政治素养高、经验丰富、具有奉献精神的离退休干部入库。
会泽县根据各乡（镇、街道）、单位（部门）实际，结合离退休干部健康状况和分布情况，在党群服务中心（站、所）原有功能基础上，整合各类资源，健全设施设备，完善各项制度，在全县范围内创建160余个离退休干部（老年人）活动中心（室）；围绕基层社会治理、乡村振兴、生态文明等工作，组织100余名离退休干部成立7支志愿服务队，紧扣主题开展志愿服务活动100余场次，深入中小学、村（社区）、机关、企业开展政策宣讲100余场次，举行演出30余场次。
会泽县充分发挥离退休干部的示范引领作用，持续开展“最美银发志愿团队”“最美银发志愿者”评选活动，推荐获评团队和个人参评全省、全市“最美银发志愿团队”和“最美银发志愿者”，激发老干部奉献社会的热情，大力营造见贤思齐、崇尚先进、争当先锋的良好氛围；持续开展“赞辉煌成就、聚银发力量”活动，通过座谈、走访、实地考察、电话联系等方式，引导离退休干部回顾当地变化、畅谈内心感受，录制视频并通过微信公众号和抖音、快手等App广泛开展宣传，营造尊老、敬老、爱老、助老的良好社会氛围。 王光华