基层治理是一项复杂的系统工程，涉及面广、工作冗杂、任务繁重。新征程上，推进基层治理现代化，在做好“规定动作”的同时，要结合实际，走好群众路线，尊重基层和群众的首创精神，因地制宜做好“自选动作”。
麒麟区白石江街道幸福社区创新建立民情恳谈工作机制，以“汇众智、谋良策”为工作目标，综合运用“听、提、督、善”的工作方式，收集居民意见建议，让各项工作更加契合群众意愿、体现群众需求、保障群众利益。这一机制畅通了民意表达渠道，让群众的声音听得到、用得上，从而凝聚了各方力量，为推动老小区“焕新蝶变”、群众幸福感“旧地升温”打下了坚实基础。
马龙区王家庄街道针对外出务工人员多，空巢老人和留守儿童就餐难、用火用电不安全等突出问题，以开办“幸福食堂”解决“一老一小”就餐问题为抓手，把各方资源力量整合起来，形成了“幸福食堂+N服务”的延展模式，在干群之间架起了一座“连心桥”。王家庄街道有的放矢，把民生实事办到群众心坎上，让“民生愿景”变成“幸福实景”。
师宗县大同街道牛宿村充分发挥老党员、老干部、老乡贤、老教师、老战士的优势作用，建立了“五老”工作室，并通过组建“和事佬”服务团、“老把式”宣讲团、“红袖标”流动哨、志愿者“帮帮团”4支服务队伍，将“银发力量”引入基层治理，切实解决基层组织有效覆盖不到位的小微事项。这一举措充分发挥了“银发人才”的余热，为基层治理注入了“新力量”。
师宗县竹基镇淑基社区充分挖掘当地优秀传统文化资源，打造淑基窦氏家风家训传习馆，善用活用一副神对、十八幅家史图、一套完整的家训等文化遗产，打造养老“孝文化”、邻里“和文化”，营造了崇德向善、涵养文明新风的浓厚氛围。淑基社区以当地优秀传统文化为纽带，画好“同心圆”，凝聚了人心、汇聚了民力，为基层治理赋能添力。
在推进基层治理现代化过程中，只有因地施策、因事施策、因人施策，才能更好地解决基层治理中的实际问题，不断提升基层治理效能，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。