近年来，会泽县以“幸福里”社区为龙头、零工市场和“会泽职通车”小程序为支撑的“三位一体”公共就业服务体系建设取得明显成效，实现群众在“家门口”打工挣钱、照顾家庭两不误，多措并举搭起就业“幸福桥”。
建“幸福里”社区 创建就业新模式
会泽县聚焦劳动密集型产业、高原特色农业集群产业和8个百亿级产业，主动承接“三园五基地”用工需求。采取党建引领、政府主导、市场运作的模式，盘活闲置资产，在劳动密集型企业比较集中的乡（镇、街道）建设奋斗驿站就业“幸福里”社区5个，建立“两库一清单”，组建专业团队提供“连线式”对接服务，通过精准匹配、便捷入住、集中岗培、批量上岗等方式，打通企业“招工难、留工难”，进城务工人员、返乡人员“上手难、生活难”的堵点痛点，让企业“安心生产、放心扩产”，让务工群众“舒心生活、省心工作”。从根本上解决会泽县劳动力资源如何从“散”到“聚”至“稳”的难题，建立从“一产支撑”到“接二连三”的人产融合发展新体系。2024年，以礼街道建设的奋斗驿站“幸福里”社区已通过省级评审。
建零工市场 搭建就业新平台
会泽县锚定党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，采取政府牵头，“街道、社区、企业十N”联动的模式，建设“零工市场”并向乡（镇、街道）辐射建设“零工驿站”25个，持续拓展服务功能，拓宽岗位信息收集发布渠道，提高人岗匹配度，大力挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗位，为灵活就业人员提供岗位供求、快速对接、职业培训、困难帮扶、劳动维权等“全链条”就业服务，助力灵活就业人员实现从“找活儿”到“等活儿”再到“送活儿”的转变。截至目前，全县建成县级“零工市场”1个、“零工驿站”25个，帮扶车间86家，吸纳劳动力就近就业3346人，其中，脱贫劳动力1802人，兑付奖补资金175.67万元。对比2023年底就业帮扶车间增加4家，吸纳劳动力增加479人，脱贫劳动力增加199人。
建智慧用工 拓展就业新渠道
会泽县倾力打造“会泽职通车”小程序，健全岗位信息收集发布、用工余缺调剂、供需匹配推荐、双向“星级”评价等机制，建立以“岗位需求+智慧平台+求职工友”为核心的弹性精准用工模式，根据“两库一清单”，整合“红黄绿”分类就业管理机制，建立个性化务工人员“画像”及企业岗位“画像”，精准匹配“务工端”和“企业端”需求，为用工企业提供“管家式、送餐式”保障，让务工人员不出家门即可匹配“指尖上的岗位”。
今年以来，会泽县累计发放岗位信息及就业政策宣传折页20万份，举办招聘会66场次，发布用工信息快递10期，累计提供就业岗位20.2万余个。