王邦颖：
你从2023年10月30日起，未按公司规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工至今，已严重违反了公司的规章制度。
现根据《劳动合同法》第三十九条第2款：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并依据公司的《员工手册》、员工奖惩规定“第十二条，违反劳动纪律之第三款：旷工时间超过7天（含7天），或者一年之内累计旷工时间超过15天（含15天）的，给予解除劳动合同处理”。云南曲靖交通集团有限公司决定从2024年10月22日起与你解除双方于2016年9月30日签订的无固定期限劳动合同。
自本通知发布之日起至2024年11月8日之前到公司办理相关离职手续并完成工作交接，如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任，均由你个人承担，且公司保留追究赔偿的权利。
云南曲靖交通集团有限公司2024年11月6日