马龙区坚持把推进产业工人队伍建设作为重大政治任务来抓，深化改革，全面提升职工素质，充分激发队伍活力，全力推动企业高质量发展，为全区经济社会发展赋能。
着力加强产业工人思想引领
该区各级工会组织大力培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠以及各行各业先进人物的先锋模范作用，持续开展劳模工匠先进事迹“四进”活动，让广大产业工人切身感受到“咱们工人有力量”，让党政机关干部深刻认识到劳动是共产党人保持政治本色的重要途径，让莘莘学子懂得只有通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动才能获得成功。
全面提升产业工人劳动技能
该区各级工会大力组织开展劳动技能竞赛活动，积极鼓励产业工人在工作中提出改进意见和创新方案，激发产业工人的创造潜力。企业出台激励措施，鼓励产业工人进行技术革新、技术协作、发明创造。呈钢集团通过评选“优秀员工”“优秀班组”“三八红旗手”等，提高产业工人积极性；曲靖海生润新材料有限公司将产业工人的“金点子”“小妙招”“五小”成果列入企业的评选范围，激励产业工人不断学习、提高自身技能。全区先后组织开展叉车工、行车工、电工、焊工、钳工等内容丰富、形式多样的技能竞赛，营造“以赛促学、以赛赋能、以赛促干”的良好氛围，激发了广大产业工人学技术、练本领、提技能的积极性。同时，马龙区开展区级劳动竞赛，进一步激发产业工人参与劳动和技能竞赛的热情，带动万名产业工人岗位练兵、技术比武、技能提升。各企业根据自身情况开展不同的培训，提高了产业工人的理论知识和技能水平。
全力维护好职工合法权益
该区广泛宣传落实劳动法律法规，引导督促企业与职工签订劳动合同、工资集体协商合同，合同覆盖率稳步提升，目前签订合同39份，覆盖企业122家8284人，100人以上签订率达100%。积极推进职工阵地建设，打通服务职工的“最后一公里”，目前建成市、区级职工之家11个、市级职工书屋2个、市级流动书屋1个、全国总工会电子职工书屋1个，打造了省、市、区级“爱心妈妈屋”6个。全面组织新就业形态劳动者参加健康体检和免费“两癌”筛查，为困难职工子女申请“金秋助学金”、大病救助金，目前救助困难职工8人次，救助金额209515元。组织一线职工、劳模工匠等先后开展疗休养工作。每年定期联合律师事务所对辖区部分企业进行劳动安全“法律体检”，切实维护职工合法权益。
通过一系列举措，该区产业工人队伍建设改革成效明显。2022年呈钢集团和海生润公司被评为省级产业工人队伍建设改革示范企业，2023年滇中好运物流集团有限公司被评为市级产业工人队伍建设改革示范企业。