本报讯 近日，宣威市纪委监委向全市纪检监察干部广泛征集关于开展好教育培训的意见建议，为进一步办好“清风开讲”培训班做准备。
“清风开讲”是宣威市纪委监委为着力解决干部“想干不会干、不知怎么干”的“本领恐慌”问题而开设的专题培训班，通过打造培训阵地、开设精品课程、创新教育培训载体方式，鼓励“人人上讲台、轮流当讲师”，在教学相长中全面提升全市纪检监察干部专业素养和能力水平。
宣威市纪委监委始终把开展全员培训作为提升纪检监察干部履职能力的重要抓手，以锤炼“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对”的“全能型”纪检监察干部为导向，结合党纪学习教育，坚持按需施教、精准施训原则，结合当前纪检监察工作需求、岗位特色、干部知识水平和工作能力等，围绕纪法理论热点和实务工作难点进行专题授课，丰富培训形式、拓展培训内容，充分开展交流研讨、问题解答、业务比拼，切实通过“订单式”培训为纪检监察干部“充电赋能”。
为提高“清风开讲”培训班的针对性、实用性，宣威市纪委监委通过座谈交流、问卷调查等方式，定期收集全市纪检监察干部对培训的意见建议，及时调整授课时间、内容、频次，围绕监督检查、信访处置、审查调查等重点工作进行全覆盖培训，并对监督执纪工作中遇到的问题进行重点授课，通过课堂面授讲解、课下答疑互动、课后测试等方式，督促干部真学实干，切实提高履职能力。截至目前，宣威市纪委监委已组织开展“清风开讲”十三期，教育培训干部800余人次。
此外，宣威市纪委监委创新开展“青蓝同心 薪火相传”结对帮带活动，将业务骨干按照专业特长、工作性质等分为综合文稿、监督检查和审查调查三个组，通过“师带徒”“1+N”“大组+小组”的培养模式，为干部搭台赋能，助力干部扬长补短，以高质高效履职助推纪检监察工作迈向新台阶。
“我们将继续以政治培训为引领，以全面提升履职能力为抓手，继续在打造精品课程和开展多元化培训上下功夫，分阶段、分步骤、递进式开展纪检监察干部能力培训和实践锻炼，推动纪检监察干部队伍政治素质和业务能力双提升。”宣威市纪委监委相关负责人表示。 彭丽娟