2024年全省劳动人事争议调解仲裁能力提升培训班在曲靖举行

本报讯（记者钱东秀 雷朴理 通讯员胡涛） 10月22日，由云南省人社厅组织的2024年全省劳动人事争议调解仲裁能力提升培训班在曲靖市麒麟区开展现场观摩教学，来自全省的150多名调解员、仲裁员和人社部门负责人参加。

培训班学员先后到麒麟区劳动人事争议仲裁院、“一站式”劳动维权中心，寥廓街道、茨营镇、越州镇劳动人事争议调解中心和寥廓街道天池社区调解室，通过现场观摩和听取介绍等方式，全面了解麒麟区“区、镇、社区”三级调解仲裁组织建设和工作开展情况，学习借鉴麒麟区劳动人事争议调解仲裁的创新做法和典型经验。

近年来，麒麟区通过打好和谐劳动关系“组合拳”，解决劳动争议“烦心事”，全力打造新时代“枫桥经验”的麒麟样板。麒麟区人社部门坚持“预防为主、调解为先”，全面落实各级工作责任，整合有关部门工作力量，积极构建矛盾调处联动“大调解”体系；通过组建工作队伍，做到普法宣传、隐患排查、用工体检进一线，及时排查、化解劳动纠纷隐患；以“线上+线下”调解、“走出去+请进来”仲裁、“劳动维权+就业帮扶”服务，实现劳动纠纷就地就近化解，全力维护劳动者合法权益。

据了解，本次培训班为期一周，采取专家讲座、现场教学、交流研讨等方式进行，邀请人社部调解仲裁管理司、省人社厅领导以及相关领域专家学者授课，旨在进一步提高全省劳动人事争议调解仲裁工作质效，持续提升业务人员工作能力，切实加强劳动人事争议调解仲裁队伍建设，推进全省劳动人事争议调解仲裁工作标准化、专业化，有效预防和化解劳动人事争议，积极构建和谐劳动关系。