本报讯（特约记者桑俊燕 通讯员龚钰琪） 近年来，曲靖市陆良县不断深化技能人才梯队培育，构建“产业工人—技能骨干—首席技师”培育体系，厚植沃土推动技能人才从“工”到“匠”转变，为全县经济社会发展不断提供技能人才支持。
陆良县聚焦发展需求，坚持分类施策，大力实施“技能陆良”行动，以创新、创业为导向，制定出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》《陆良县高技能人才支撑产业强县四项行动》等文件，对全县技能人才的培养、评价、使用、管理、激励进行系统规定，不断推动人才与产业同频共振，引领全县技能人才队伍高质量发展。同时，该县围绕评价制度改革，建立多元化技能人才评价体系，通过引入市场化技能人才评价模式，鼓励企业自主开展认定评价。截至目前，全县共实施了29个职业技能评价计划，开展等级认定1586人次，技能评价质效不断提升。
陆良县坚持服务引领，持续优化技能人才生态环境，广泛开展竞赛表彰，通过开展爨乡职业技能大赛、爨乡英才“首席技师”评选等活动发挥“磁场效应”，不断增强技能人才的荣誉感和获得感。健全维权服务机制，通过劳动关系风险监测预警机制，对15家企业开展劳动关系风险定点监测，消除技能人才“后顾之忧”，在全县营造了“关注技能人才、尊重技能人才、重视技能人才”的良好社会氛围。