本报讯 近年来，富源县大河镇以党建为引领，坚持把稳岗就业作为推进乡村振兴战略的有力抓手，大力抓就业、促增收，稳就业、保民生，铺就脱贫群众就业增收路。
大河镇持续发挥基层党组织和党员的作用，充分利用“网格+就业”管理机制，结合季度信息采集，常态化组织村“两委”、驻村工作队、网格员等力量入户采集脱贫劳动力务工信息，建立劳动力务工和务工人员回流“两本台账”，动态更新务工信息。同时，做好就业推荐工作，通过宣传栏、微信群等载体，实时将就业创业政策及招聘岗位信息送到群众身边。目前，全镇实现脱贫人口和三类监测对象务工6028人。
同时，大河镇以市场需求为导向，以“提技能、促就业”为核心，科学制定培训计划，精准开展培训，不断提高劳动者综合素质和技能水平。今年来，共组织开展小儿推拿、婴幼儿照料、粮食作物种植及加工、老人照料、云南特色小吃、求职和安全等技能培训9期446人次。
大河镇秉持“因地制宜、发挥优势、突出特色、示范带动”的原则，围绕小麦制品精深加工、露天蔬菜种植、大河乌猪养殖、生猪和肉牛养殖、黄桃种植等主导产业，通过“龙头企业+合作社+农户”“党支部+合作社+农户”等的发展新模式，建设中国陶源溪谷白马生态庄园、青龙福农肉牛养殖基地、白马果汁加工厂、脑上小麦加工厂、起铺黄桃种植等产业项目10余个，带动脱贫群众500余人就近就地就业，实现务工收入1000余万元。
大河镇围绕“稳就业”要求，依托本地煤矿产业用工需求旺盛的优势，积极与祥兴煤矿等煤矿企业对接，搭建脱贫群众和煤矿企业“双向奔赴”桥梁，破解了企业“用工荒”和脱贫群众“难就业”两大难题。煤矿企业通过岗位优先供给、技能优先培训、发展成果优先共享“三优先”举措，把资源优势转变为就业优势。近年来，辖区5个地方煤矿每年为本地提供900余个就业岗位。
大河镇严格落实各项就业政策，积极做好稳岗就业工作，充分发挥小额信贷资金帮扶对脱贫群众种植、养殖和自主创业的支撑作用，坚持户借、户用、户还，对有产业发展能力、符合贷款条件和有贷款需求的脱贫人口、三类监测对象做到“能贷尽贷、应贷快贷”。截至目前，全镇脱贫人口小额信贷贷款余额507户2384.39万元，新增贷款120户572万元。
大河镇坚持“按需设岗、人岗匹配、一人一岗”的原则，加强乡村公益岗位的开发和管理，兼顾农村困难群体就近就业问题，积极发挥公益性岗位“兜底线、保民生、稳就业”作用。今年以来，共开发公益性岗位613个，每人每月补助800元。
敖在金