本报讯 近年来，陆良县紧紧围绕干部教育培训五年规划要求，聚焦“两区一基地”发展定位，不断在建好党校“主阵地”、创新载体上做“加法”，在定好培训方向、有效共享资源上做“乘法”，深化校企、校地、校院合作，丰富干部教育培训形式，提升干部教育培训质效，为全县经济社会高质量发展蓄势赋能。
——深化校企合作，在交流互鉴中激发干部新活力。陆良县坚持问题导向和需求导向，围绕乡村振兴、基层治理等，精心挑选现场教学点，使现场教学内容真正“活”起来。今年以来，先后邀请文山州有关专家到芳华镇龙潭社区蔬菜种植基地、蒙牛乳业有限公司等乡村振兴教学点，围绕提升产业招商能力、培育消费新业态能力开展现场教学，在强化干部教育培训的同时助推当地特色农业高质量发展。利用现有优质教学资源为银行、烟草等多家国企充电赋能，根据不同系统、类型、部门的参训对象，有针对性地设计培训课程，聚焦工作特点、优化内容体系、用活方式方法、跟踪考核评估，以现场教学、情景模拟、专题辅导、专题研讨等形式切实推动党建与业务工作同频共振。
——强化校地合作，在沟通协作中激发培训新动能。陆良县以干部教育培训基地为载体，把产业发展课堂设在田间地头，四级干部“同上一堂课”，加强实训锻炼，提升培训质效。发挥省级优质干部教育资源辐射作用，与云南农业大学农村干部培训基地、西南联大干部培训基地、云南民族干部培训基地合作，邀请各州、市48名领导干部参加粮食安全专题培训班，先后到陆良粮贸中心储粮基地、三岔河镇藜蒿基地、大莫古镇玉米制种基地实地调研，将知识与技能深度融合，在深学、活用、长谈中碰撞出思想火花，实现“带着问题来、带着方案走”，为乡村善治积蓄动能。
——探索校院合作，在实践锻炼中构建理论新格局。陆良县以多样化的实践形式有针对性地开展培训，在实操中提升干部理论水平。与云南农村干部学院、云南民族干部学院及曲靖师范学院开展联合培训，并与曲靖师范学院签订协议，在建设优势学科、研究重大课题、推进决策咨询等方面同向发力，构建干部教育培训新格局。在培训中设置实地调研课程，组织学员围绕陆良县发展定位“量身定制”调研报告，邀请相关部门领导针对调研内容设置答辩问题，综合学员答辩情况进行分值评定，量化评估调研成果，凸显调研实效。
朱丽