本报讯（特约记者李丽） 近年来，麒麟区始终坚持“就业是最大的民生”理念，面向农村劳动力等重点群体积极开展各项职业技能培训工作，全面提升劳动力职业技能水平，为高质量充分就业“赋能充电”。
麒麟区全面梳理长短期培训需求，制定年度培训计划，培育产业工人队伍，服务产业发展。该区统筹区、镇（街道）、村（社区）三级人员力量，全面摸清劳动力规模、分布、个人信息、培训意愿等基本情况，为精准培训打下坚实基础；常态化走访联系用工量大的企业，组织重点企业召开对接座谈会，开展“敲门行动”送政策到企业，完善在岗职工培训和岗位招聘需求清单。2021年以来，该区累计走访用工企业800余户，收集企业岗位10.5万个，发放政策宣传资料2万余份。
麒麟区围绕家政、养老、母婴护理等市场急需紧缺职业（工种）开展职业技能培训，累计培训农村劳动力等重点群体1.12万人、企业职工1.22万人。该区采用“技能证书+专项证书”的培训新模式，让学员只需参加一次培训就能同时取得相应的职业技能等级证书和特种行业操作证，目前已开设10个“双证班”，培训电工、焊工、叉车操作员等500余人；围绕农村劳动力转移就业需求，深化跨区劳务协作，鼓励用工企业增强职业技能培训的针对性，抢抓春节期间外出务工人员集中返乡的时间节点，开展政策宣传和技能培训，提升农村劳动力转移就业能力和外出适应能力。
麒麟区整合行业部门资源，加强对餐饮、建筑、家政、烟草等领域从业人员的职业技能培训，为劳务品牌建设夯实人才基础。该区积极培育乡村工匠队伍，将潦浒社区陶瓷工、小熊旗田村古建工匠、整寨村糕点师等群体纳入专项研培计划，开展专班培训，鼓励他们参加职业技能等级认定考核，截至目前，已促进3000余人就业创业；成立麒麟区人才工作站，推广“师带徒”“以赛代训”等模式，大力培育技能人才，培育省级首席技师6人，成立省级专家基层科研工作站9个，全区技能人才达20.8万人，高技能人才达2.9万人。
麒麟区摸清未就业高校毕业生就业创业培训需求，通过电话、抖音App、微信公众号提供培训服务，提升高校毕业生就业创业能力，引导其树立正确择业观；依托镇（街道）、村（社区）公共就业服务机构（平台），及时将就业困难人员和“零就业”家庭纳入就业援助范围，根据就业援助对象失业原因、技能水平、就业愿望、身体状况、培训要求等分层制定就业援助计划，开展以培训为主的就业援助。2021年以来，该区累计开发城镇和乡村公益性岗位7600余个。该区始终坚持“培训一人、就业一人、增收一户”，通过组织村（社区）工作人员、驻村工作队队员，深入脱贫户家中宣传相关政策，因材施教开展职业技能培训。
麒麟区常态化开展“就业援助月”“春风行动”“百日千万专项招聘”“金秋招聘月”等现场招聘活动，大力开展“直播带岗”“人社公众号推送”等线上活动，2021年以来，累计推送岗位20万余个，为培训后实现充分就业提供强有力的服务保障。该区建设“家门口”就业服务站、零工市场、“幸福里”社区、云南（曲靖麒麟）国际人力资源服务产业园，推动形成15分钟就业服务圈，让群众“零距离”享受就业岗位推荐、职业技能培训等服务；加快发展夜市经济、清凉经济、周末经济等，大力推动返乡农民工、高校毕业生等创业，为其提供创业贷款、创业培训等，建成国风市集、潦浒陶瓷园2个省级返乡创业园，正在打造花柯创业街区、天池创业社区、潦浒陶瓷创业村落等，引入经营主体897户，带动就业创业4100余人。