乡村振兴，人才是关键。自2022年宣威市实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目以来，累计选派“头雁”52名到华中农大、中山大学、云南农大等5所高校参加培训，通过联农带农、兴农富农形成各类新型农业经营主体“雁阵”，助力乡村振兴。
■ 头雁： “土专家”变成“新把式”
立秋后，宣威市朴琼农业科技有限公司300亩蔬菜基地进入丰收季节。西红柿和辣椒挂满枝头、新品种水稻散发稻香……这丰收景象得益于负责人李朴琼近年来参加的各类技术培训。
“以前我只做养殖，可粪便没法处理，参加培训我第一次听说了生态循环农业。”说起经营方式的转变，李朴琼头头是道。
2015年以前，李朴琼以生猪养殖为主，效益低，粪便处理成为困扰她的大问题。2015年起，李朴琼开始参加省、市举办的各类技术培训，特别是2022年中国农业大学的“头雁”培训，生态循环农业为她指明了发展的方向。目前，李朴琼成立了农业科技有限公司，肉牛和生猪粪便给蔬菜施肥，菜叶喂牛，同时使用水肥一体化技术，让农药施用量减少至原来的五分之一。
从以前的“土专家”到现在的“新把式”，李朴琼的转变是宣威市选派带头人的一个缩影。记者从云南省农业广播电视学校宣威市分校获悉，宣威作为农业大市，农技培训需求旺盛。全面推进乡村振兴需要建设一支素质优良、作用凸显的农业农村人才队伍，选派的52名“头雁”来自宣威市种植养殖各领域，他们拥有丰富的经验，职业素养高，在当地具有一定的示范带头作用。该市通过与高校合作，采取累计一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“4个一”培育模式，对带头人进行为期1年的定制化、体验式、孵化型培育，打造一支与农业农村现代化相适应，能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，在五年时间内，计划选送200“头雁”参加培训。
■ 群雁：
“三带动”合力致富
实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，目的是发挥“头雁”示范引领作用和产业带动、用工带动、土地流转带动作用，让大家腰包鼓起来。
家住羊场镇宗德村的张小定，一大早找到宣威市秋实种植养殖合作社负责人张苏友，咨询辣椒中耕管理的注意事项。张小定表示，她家的6亩辣椒已经开始采摘，但近期出现落果现象。张苏友作为家门口的“技术员”，能帮助她及时解决问题。
2022年，张苏友参加“头雁”培训，除掌握栽种技术外，还对市场有了全面了解，美人椒11元/公斤，朝天椒8元/公斤，市场好、销路宽。除本村和周边村子外，沾益炎方乡、播乐乡也有人赶来向张苏友“取经”。
“合作社栽种辣椒200亩，带动本村村民栽种辣椒3200亩，选种品种从一成不变到由市场决定。”张苏友表示，“以前签订辣椒保护价协议后主要销往省内市场，但市场竞争激烈，容易饱和，现在销往广东、四川、湖南等市场，价格坚挺。”同时，随着种植面积的扩大，短期带动50余名群众务工，人均年增收7000元左右；长期带动15名群众务工，人均年增收4万元左右。
2023年，宗德村的辣椒产业实现产值1750万元，人均纯收入达17653元。
■ 雁阵：
打造高素质农民队伍
在羊场镇自然之味种植基地，140亩迷迭香郁郁葱葱，已完成一茬收割。张苏友、李朴琼等人纷纷找负责人范春华了解市场行情，打算进入秋季后尝试种上几亩。
范春华告诉大家，目前她家的种植基地主要以销售新鲜迷迭香为主，价格波动大。今年，她早早报名“头雁”项目培训，想跟老师学习精油提炼、香皂制作等粗加工和电商销售技术，以提升迷迭香的经济价值。
云南省农业广播电视学校宣威市分校校长杨本坤表示，在宣威市像范春华一样希望通过培训学习技术提高种植本领的人很多。从回访结果来看，培训效果明显，他们的个人素养、经营管理能力，都有很大提升。
据悉，近年来，宣威市重视农民职业素养的提高，每年通过普及型培训、高素质农民培训、农村实用人才培训、“头雁”培训等多形式，打造一支乡村振兴人才队伍。