本报讯 今年以来，会泽县通过抓思想引领、搭有效平台、强服务保障，充分挖掘银发人才“富矿”，为全县经济社会发展凝聚银发力量。
——分级分类，引才入库。会泽县委老干部局精心筹划，会同会泽县人力资源和社会保障局，召开“银发人才库”建设工作座谈会，解读人才政策、形成工作合力，同时指导各地各单位深入挖掘银发人才资源，分级分类建立“银发人才库”。目前，县级“银发人才库”划分了党史党建、经济、法律、科技、农业农村、教育、医疗卫生、文化艺术和其他9个专业领域，已吸纳316名老同志报名入库。各地各部门结合实际，充分考虑老同志专业特长，分别建立了“银发人才库”。
——注重引导，增才热情。会泽县持续深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，充分发挥老年大学、老干部活动中心等主阵地作用，采取党支部学习、专题辅导、座谈讨论等方式，不断凝聚银发人才思想共识，确保老同志离岗不离党、退休不褪色，继续保持助力经济社会发展的热情。广泛运用微信公众号等平台，大力宣传老同志的先进事迹，增强其荣誉感、归属感、获得感，激励和带动更多老同志发挥作用。
——搭建平台，量才而用。会泽县围绕中心工作，搭建载体、创新方式，鼓励银发人才在经济建设、乡村振兴、基层治理、护航青少年健康成长等方面作出积极贡献。充分发挥银发人才政治优势、经验优势和威望优势，探索“党建+银发人才志愿队”“文艺演出+理论宣讲”等模式。目前，组织银发人才开展宣传活动17场，调处矛盾纠纷80余起，开展文艺下乡、农业培训等专题活动20余场，培养基层农业技术人员超500人，结对帮扶困境青少年12人。 浦仕祥