本报讯（特约记者尹路仓） 近年来，马龙区充分发挥产业工人队伍建设改革试点企业的示范带动作用，推动全区产改工作扩面提质增效，助力新时期产业工人队伍建设改革向纵深发展。
自全区产改工作启动以来，马龙区坚持国有企业和民营企业先行示范，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，加强统筹协调，精心谋划部署，推动产改试点扩面提质增效，探索产改新机制、新方法，扎实推动产改工作向基层一线延伸、在企业层面落实，积极培育产改试点企业，形成一系列针对性和操作性强、可复制可推广、具有典型示范效应的马龙产改好经验好做法。其中，曲靖海生润新材料有限公司建立了“小改小革”、合理化建议管理机制；云南曲靖呈钢钢铁（集团）有限公司构建了“135+第二工种”梯次培养体系；云南东电线路器材有限公司以技能培训赋能企业发展，产品出口老挝、马来西亚、刚果（布）等国家。
同时，马龙区通过加强组织领导、业务指导、考核督导等方式，不断激发产改工作新动能、新活力。建立产改项目督导联系工作机制，明确项目联系人，加强对产改试点的指导，落实有关政策措施。先后多次组织人员深入一线指导不同类型、规模的代表性企业推进产改试点工作，全链条打造产改工作闭环。目前，在全区制造、建筑、交通、农业等领域打造示范企业10余家，全面推动规模以上工业企业开展产改工作。