本报讯（记者张锦文） 近年来，全市上下利用线上平台和线下“家门口”的就业服务“阵地”，搭起用工企业与求职者双向沟通的桥梁，为企业找人、求职者找岗提供更好的就业信息服务，让求职者更方便、更快捷地找到工作。
全市各级就业中心将云南省求职服务平台、“就业彩云南”微信公众号等推介给求职者，让求职者能更好地搜集到招聘企业和人力资源机构的信息，为自己寻找更多的就业机会。同时，动员劳务经纪人、人力资源中介机构参与重点用工企业招用工全过程，举办线上线下招聘会，派出人力资源专员服务重点企业，实行劳动力余缺调剂机制，在全力保障辖区内企业用工需求的同时提高就业率。
我市利用乡（镇、街道）、村（社区）党群服务中心建立“家门口”就业服务站（点），在把就业政策、技能培训、岗位需求、劳动权益保障等公共就业信息送到群众“家门口”的同时，加强对脱贫劳动力、监测对象、易地搬迁劳动力的跟踪监测，及时了解他们的就业意愿，积极组织送岗上门、直播带岗、微信送岗等活动，精准匹配推送岗位信息，为劳动力转移就业牵好线、搭好桥，破解劳动力市场供需不平衡、信息不对称的难题。
“家门口”就业服务站（点）分别开设零工和用工登记处，提供政策咨询、职业介绍、用工指导、企业岗位信息发布、求职信息登记、现场招聘、技能培训、维权咨询等“一站式”“全链条”就业服务，成为全区产业、企业、就业“三业”联动的落脚点，解决辖区企业用工难、引人留人难、群众就地就近就业增收难“三难”问题，实现“企业有人可招、群众有工可做”。同时，为低收入群体、残疾人、特困家庭、零就业家庭、长期失业人员5类特殊困难群体提供全流程、全方位服务，把“家门口”就业服务站（点）建成群众求职务工的温馨港湾。