近年来，师宗县按照“稳存量，扩增量，提质量，促增收”的思路，多措并举发力，想方设法出招，积极推进助企纾困、稳企稳岗等暖民心、惠民生、顺民意工作迈上新台阶，有力保障了群众高质量充分就业增收致富，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
构建产业体系就近就业一批
师宗县着力培育以制造加工业为主导、现代服务业和现代特色农业为支撑的产业体系，不断拓展提升就近就业空间、渠道和质量；按照“五个一批”思路，大力引进电子产品组装、纺织等劳动密集型产业落户师宗，不断推动产业集群化、绿色化、融合化发展，保障群众就近就业和顾家需求；巩固提升本地企业及帮扶车间吸纳就业能力，用好用活就业政策和奖补资金，鼓励企业开发符合群众需求的就业岗位；培育人力资源市场健康发展，加快推进零工市场、零工驿站及“家门口”就业服务站建设，推动构建“15分钟就业服务圈”，不断提升就业服务便捷化、普惠性、均等性水平；因地制宜打造一批具有师宗地域特色、行业特点和技能特征的劳务品牌，促进更多劳动力高质量充分就业。
内外双向发力转移就业一批
师宗县积极构建稳健长效的劳务合作关系，围绕“服务企业、服务群众、服务社会”目标，加大与长三角、珠三角和省内外人社部门、人力资源服务机构及用工企业劳务合作力度，保障有就业需求的重点群体人均掌握3条以上岗位信息；定期开展“送策进企”“送岗到人”“稳岗走访”等活动，稳住现有企业岗位资源；巩固提升线上线下岗位信息推送机制，通过政策宣传、用工对接、信息推送等手段，做好职业指导、用工保障、社会保险等服务事项，确保服务对象就业有保障；整合县、乡（镇、街道）、村、组力量，充分发挥“一免一补”政策优势，有序开展“点对点”免费输送服务，不断提升转移就业有序化、组织化、规模化水平；使用“衔接资金”有效保障“一次性交通补助”政策实施到位，激发脱贫群众外出务工主观能动性。
提升技能增收水平示范一批
师宗县以“技能师宗”建设为出发点，紧扣“人人持证”“技能增收”目标，以提技能、强本领、促增收为抓手，围绕“产业特需、市场急需、企业必需、群众所需”，采取“走进去”培训、“送技下乡”方式，高质量、成批次、大规模开展职业技能提升行动，保障有培训需求的群体人均掌握1项以上技能，全面提升技能就业、技能增收能力水平，倾力培养高素质的“技能型”劳动者。
强化创新创业扶持带动一批
师宗县积极落实优化金融发展环境政策，强化“政银企”合作，积极争取各类资金支持就业、创业，精准落实“免、减、缓、降、返、补”政策，营造“大众创新 万众创业”的浓厚氛围。以创业担保贷款为“助推器”，不断优化放贷条件、精简放贷流程、简化放贷手续、缩短放贷时间，充分发挥创业担保贷款的“杠杆”作用，激发创新创业带动就业的积极性。
因人施策精准帮扶兜底一批
师宗县以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为目标，以不发生规模性返贫为底线，发挥县、乡（镇、街道）、村、组四级联动监测帮扶作用，建立健全精准监测帮扶机制，对难以实现就业的群众，通过开发城乡公益性岗位予以兜底安置。同时，加大就业帮扶车间认定、监管和政策资金支持力度，不断增强吸纳带动就业能力，确保脱贫家庭劳动力、“零就业”家庭等群体得到重点帮扶。
今年1月至5月，师宗县通过线上方式推送省内外岗位信息16期30000余个，举办线下招聘会13场次，完成农村劳动力转移就业13.08万人；城镇公益性岗位安置就业困难群体163人，乡村公益性岗位兜底安置脱贫劳动力1492名，9家帮扶车间吸纳带动500余名劳动力就近就业；开展稳岗走访活动10余场次；引进4家企业进驻师宗生产运营，吸纳带动300余名群众就近就业增收致富；标准化零工市场、零工驿站、就业服务站建设及劳务品牌打造正稳步推进。